Trabajar para una empresa canadiense sin salir de casa es una realidad que se está volviendo cada vez más común. No es necesario mudarse o realizar los trámites necesarios para ser parte de un equipo en Canadá. Las empresas canadienses comenzaron a buscar personal fuera de su territorio, lo que genera oportunidades laborales para personas que no viven en el país. 

Durante los últimos años, el trabajo remoto dejó de ser una alternativa temporal para convertirse en una modalidad estable y fija . La pandemia aceleró este cambio, debido a que las compañías canadienses comprobaron que la productividad se mantenía, los costos bajaban y podían integrar a profesionales de cualquier parte del mundo. Hoy, más del 40% de las empresas canadienses ofrecen opciones remotas o híbridas, y muchas ya no exigen residir en el país, sino hablar inglés, comunicarse bien y cumplir con los objetivos.

Entre las firmas que contratan personal extranjero destacan Shopify y Telus International, dos empresas grandes en el mundo tecnológico que trabajan con equipos globales. Además, existe la oportunidad de conseguir trabajo en firmas como Workana o Fiverr. Las oportunidades también se pueden encontrar en plataformas como LinkedIn Canadá o en el portal oficial JobBank.gc.ca, donde existe un filtro de búsqueda llamado “Telework” para acceder a empleos verificados por el gobierno.

Para aplicar, no se requiere permiso de trabajo canadiense, ya que la mayoría de las contrataciones se realizan bajo la modalidad de profesional independiente. Sin embargo, es clave presentarse con un currículum en inglés y con resultados concretos. Los reclutadores canadienses valoran la claridad y la autenticidad por encima de los adornos. También se recomienda dejar en claro la disponibilidad horaria, ya que la diferencia con América Latina puede ser de entre cinco y ocho horas.

Las áreas con mayor demanda son la tecnología, el marketing, la atención al cliente y el diseño, aunque también crecen las oportunidades en educación y contenidos digitales. Una de las ventajas de trabajar con empresas canadienses es la posibilidad de cobrar en dólares canadienses o estadounidenses, con salarios competitivos que en muchos casos superan los de los mercados locales.