La empresa Terminal Cuenca del Plata (TCP) informó que este lunes 13 de julio no habrá atención a camiones a partir de las 07:00 debido a un paro convocado por el Sindicato de Trabajadores de TCP, que se reunirá con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y, posteriormente, realizará una asamblea con detención de actividades.

Según comunicó la empresa, la medida comenzará a las 07:00 y no tiene prevista una hora de finalización. El gremio convocó a una asamblea prevista para las 9:00, hasta la reunión tripartita prevista con el MTSS y la empresa. Finalizada esa instancia de negociación, el sindicato retomará la asamblea para evaluar las resoluciones a adoptar.

TCP advirtió que “no habrá atención a camiones a partir de las 07:00 horas, sin que exista, por el momento, una hora prevista para el reinicio de la operativa”, por lo que el restablecimiento de las actividades dependerá de las decisiones que adopte el gremio y de una eventual conformación de una guardia sindical que permita mantener algunos servicios.

La empresa señaló que el sindicato volverá a participar en una nueva instancia de negociación en el MTSS, aunque cuestionó la medida de fuerza, por entender que afecta el proceso de diálogo. En ese sentido, sostuvo que el gremio “ha recurrido en distintas instancias a lo largo de este proceso a este tipo de acciones”, y afirmó que esa conducta “dificulta el desarrollo de una negociación ordenada” y refleja “la falta de voluntad necesaria para alcanzar un pronto acuerdo”.

El conflicto entre la empresa y el sindicato se mantiene desde hace varias semanas. Este sábado, el Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (Supra) aseguró que “no ha buscado ni desea” el conflicto y sostuvo que los trabajadores presentaron “múltiples alternativas viables para garantizar la paz laboral en la terminal”, pero que todas fueron rechazadas “sistemáticamente” por TCP. Además, cuestionó que la empresa destine recursos a campañas de comunicación “orientadas a repetir un relato único y sesgado”, en lugar de avanzar hacia condiciones de trabajo “justas”.