Las cámaras empresariales del sector de la construcción pretenden cerrar un convenio salarial a cuatro años, con un ajuste de sueldo del 5,17% para el primer año, acompañado de una reducción de la semana laboral a 42 horas mientras dure ese pacto, de acuerdo con un documento interno de los empresarios al que accedió Montevideo Portal.
En el texto se establece que el proceso de negociación de la 11º ronda de Consejo de Salarios se “demoró considerablemente” debido al congreso y a las elecciones sindicales del Sindicato Único de la Construcción y Anexos (Sunca). Sin embargo, una vez que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) convocó formalmente al consejo, los empresarios dicen haber sostenido “una participación regular y comprometida en cada instancia”.
En materia de salarios, el sector empresarial aguarda una reunión con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para “confirmar el camino de ajuste” de la pauta oficial y “las mejoras que puedan acordarse”. En esta línea, el empresariado aseguró que buscan ratificar el ajuste planteado del 5,17% para el primer año del convenio.
“Además, estamos proponiendo un convenio a cuatro años, lo que entendemos es una señal fuerte de previsibilidad y estabilidad para toda la industria y, junto con esto, es necesario definir con el MEF la evolución de la pauta para esos años”, reza el documento.
Sobre el tiempo de trabajo, en tanto, las cámaras reconocen el impacto en costos que implica reducir la semana laboral de las actuales 44 horas a 42 horas, pero dicen estar dispuestas a aceptarlo como señal de “voluntad de acuerdo” y en “sintonía con la sensibilidad que el planteo traduce”.
Dicha propuesta está sobre la mesa y los empresarios aseguraron que presentarán otra iniciativa concreta “en el corto plazo”.
Ingresos y empleo
En el capítulo de ingresos —mecanismo pensado para promover el empleo en la industria—, las gremiales destacan que el convenio anterior generó 530 ingresos en tres años, distribuidos en 16 departamentos.
Sobre esa base, proponen ampliar el sistema hasta Canelones y la zona metropolitana definida por el INE, lo que mejoraría “considerablemente” el sistema. La intención, pues, está en poner foco en los tres departamentos con mayor tasa de ocupados en la industria.
Estudios médicos y salud laboral
El convenio anterior ya contemplaba tres días para estudios médicos. En esta ronda, los empresarios proponen sumar “un día no pago específico” para estudios de próstata, acompañado de campañas de sensibilización públicas.
En materia de salud y seguridad laboral, el sector dio respuesta positiva a todos los planteos: mejorar el Decreto 125/014 (sobre seguridad e higiene en el sector), trabajar en protocolos para alertas climáticas y analizar la calidad de la ropa de trabajo. Para esos temas, propusieron que la comisión tripartita de la industria eleve un informe al consejo con un plazo fijo para su aprobación.
Salud mental y primera infancia
En aspectos sociales, los empresarios reafirmaron el convenio firmado con la Universidad de la República en materia de salud mental y propusieron avanzar en acciones de sensibilización “con impacto en toda la industria”, aclarando que el abordaje “debe ser técnico”.
También expresaron interés en evaluar un diagnóstico sobre un eventual Centro “Siempre” en Maldonado o “alguna forma de atención a la primera infancia”, que incluya un estudio de viabilidad económica.
Libertades sindicales y seguridad social
Sin embargo, en este capítulo, las cámaras se mostraron más cerradas, al afirmar que el sector “no puede sostener más libertades sindicales” y que no hay margen para ampliarlas.
En seguridad social, acordaron abrir un espacio de trabajo con el BPS para analizar la jubilación anticipada, pero se dejó “en claro” que esta definición “debe instrumentarse por ley”.
Qué sigue
“Este es el estado de situación de la ronda. El sector empresarial reafirma su voluntad de seguir dando señales claras de compromiso y buena fe y pide paz laboral en el marco del acuerdo”, finaliza el documento empresarial.
En esta línea, el Sunca comunicó este miércoles que el MTSS convocó “con carácter urgente” al sindicato y a las cámaras empresariales a una reunión para la tarde de este jueves 23. “La convocatoria fue realizada por la cartera con el objetivo de abordar la situación del sector y analizar los temas que motivaron este encuentro de carácter urgente”, indicó el gremio.