El Ministerio de Desarrollo Social (Mides) presentó la edición 2026 del programa Accesos, una iniciativa socioeducativa y laboral que permitirá a unas 3.000 personas acceder a empleo protegido y capacitación con el objetivo de favorecer su inserción en el mercado laboral formal.
La presentación se realizó en el Espacio Modelo, en Montevideo, donde las autoridades destacaron el énfasis puesto este año en las políticas de inclusión y en el cumplimiento de las cuotas destinadas a poblaciones especialmente vulnerables.
En esta edición se postularon 6.294 personas que cumplían con los requisitos establecidos, de las cuales 3.000 iniciarán la denominada Fase 1 del programa.
Uno de los datos destacados es que el 71,2% de las personas seleccionadas son mujeres, porcentaje que supera ampliamente el mínimo legal del 60% y que, según el ministerio, refleja la apuesta por fortalecer la autonomía económica femenina.
Inclusión y diversidad
El programa también incorpora este año a 314 personas que provienen de situaciones de calle.
Además, entre los participantes seleccionados se registra un 21,1% de personas afrodescendientes, un 3% de personas trans y un 6,1% de usuarios con discapacidad.
Las autoridades señalaron que estos porcentajes responden al objetivo de ampliar las oportunidades laborales de colectivos históricamente afectados por mayores niveles de exclusión.
Perfil de los participantes
En cuanto a la distribución por edades, la mitad de las personas seleccionadas tiene entre 18 y 29 años.
El 38,7% corresponde a personas de entre 30 y 45 años, mientras que el 8,8% tiene entre 46 y 55 años.
Por su parte, el 2,6% de los participantes tiene entre 56 y 64 años.
Además, el Mides informó que 100 personas que participan en el programa serán incorporadas a la plantilla de OSE, en una medida orientada a fortalecer las oportunidades de inserción laboral dentro del sector público.
La iniciativa forma parte de las políticas de inclusión social impulsadas por el gobierno para mejorar las condiciones de empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad y facilitar su acceso a oportunidades laborales sostenibles.