El jueves 6 de agosto, mientras la lluvia caía sobre Montevideo, las condiciones que hacen más compleja la tarea de un operador de grúa podían reproducirse sin riesgo dentro del Puerto de Montevideo. Viento, lluvia, niebla y situaciones inesperadas forman parte desde ahora de las prácticas que pueden realizarse en tierra firme antes de enfrentarlas en una grúa real.
Montecon inauguró su Centro de Capacitación Portuaria, un espacio que incorpora un simulador de grúas de última generación, único en Uruguay y, según la compañía, también en la región. La inversión fue de US$ 800.000 y permitirá que más de 300 trabajadores al año sumen horas de práctica en un entorno seguro y controlado.
Foto: Javier Noceti
La herramienta reproduce con precisión el funcionamiento de los equipos y permite recrear diferentes escenarios. De esta manera, los operadores pueden enfrentarse a distintas condiciones climáticas y situaciones adversas para aprender a reaccionar antes de hacerlo en una grúa real.
“Este es un equipamiento muy realista. Le permite capacitar a una persona, formarla sin riesgos, sobre todo con un hábito de seguridad y a su vez simular situaciones climáticas que se presentan en la operativa sin correr riesgos”, explicó a Montevideo Portal Martín González Grisoli, gerente general de Montecon.
Martín González Grisoli. Foto: Javier Noceti
Durante la presentación y luego del corte de cinta inaugural, los operadores mostraron al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, cómo funciona la herramienta. El sistema permite evaluar tres dimensiones de la operación: la seguridad, la calidad del movimiento y la productividad, midiendo, por ejemplo, el ritmo de trabajo en contenedores o toneladas por hora.
El simulador combina diez pantallas de alta definición con una plataforma de movimiento capaz de reproducir inclinaciones, balanceos y desplazamientos verticales. Los controles, joysticks, pedales y el asiento corresponden a los utilizados en equipos reales, mientras que el sistema reproduce el comportamiento de las cargas, los cables, los contenedores y el propio entorno.
Foto: Javier Noceti
Para González Grisoli, el valor del nuevo centro no está únicamente en incorporar tecnología, sino en darle un nuevo soporte a un oficio en el que la experiencia tiene un peso central.
“El trabajo portuario tiene mucho de estudio, pero sobre todo mucho de práctica, mucho de experiencia y mucho de transferir las situaciones vividas que la familia portuaria va teniendo y transferirlas de generación en generación”, señaló.
Foto: Javier Noceti
En ese sentido, el centro apunta inicialmente a continuar formando a los trabajadores de Montecon y, progresivamente, extender ese conocimiento al resto de la comunidad portuaria. La empresa emplea directamente a unas 600 personas y aspira a que el espacio pueda convertirse en un referente para el sector y, eventualmente, brindar servicios a otras empresas.
La preparación de un operador no es inmediata. González Grisoli explicó que, por ejemplo, quien opera una grúa móvil necesita atravesar un proceso de al menos diez meses antes de desempeñarse solo en el equipo, debido a la responsabilidad y complejidad de la tarea. El nuevo sistema busca dinamizar ese proceso y sumar horas de práctica en un entorno controlado.
Foto: Javier Noceti
“Evita riesgos, evita accidentes, hace que uno opere en una situación segura y genera más confianza”, resumió el gerente general.
Castillo destacó precisamente esa combinación entre capacitación, tecnología y seguridad. Durante la inauguración, señaló que la incorporación de nuevas herramientas debe ir acompañada por una preparación adecuada de quienes las utilizan.
“¿Cómo se puede, al mismo tiempo, preparar, capacitar al trabajador, incorporar nuevas tecnologías y mejorar el rendimiento? También teniendo presente la vida y la salud de los trabajadores”, planteó.
Foto: Javier Noceti
El ministro puso además el foco en las condiciones particulares de la actividad. Un operador puede trabajar a unos 40 metros de altura, de día o de noche y enfrentarse a viento, lluvia o niebla. El simulador permite trasladar parte de esas experiencias al entrenamiento y, de acuerdo con Castillo, también puede contribuir a reducir los tiempos de preparación.
La apuesta se inscribe en una política de desarrollo de talento que Montecon desarrolla desde hace años y que contempla formación técnica y operativa, seguridad, liderazgo y nuevas herramientas de trabajo. La empresa también cuenta con programas como Impulsa tu Rumbo y Sello de Liderazgo, además de procesos de inducción para quienes ingresan a la actividad portuaria.
Foto: Javier Noceti
La inauguración del centro representa así un paso más en una actividad donde la tecnología no necesariamente implica reemplazar la experiencia, sino encontrar nuevas formas de transmitirla. Para Montecon, la idea es que las buenas prácticas puedan multiplicarse y que un trabajador mejor preparado también contribuya a una operación más segura, eficiente y profesional.
“Al invertir en capacitación, invertimos en nuestra gente”, concluyó González Grisoli durante la inauguración.
Foto: Javier Noceti