El nombre de Vishal Garg, alto ejecutivo de la multinacional Better.com se hizo tristemente popular días atrás luego de que protagonizara un acontecimiento digno del Guinness de los récords: reunió a 900 trabajadores en una videoconferencia y los despidió a todos.

“Si estás en esta videollamada eres del grupo desafortunado”, dijo Garg.

Tras el cese masivo, lanzó un ominoso mensaje para los “sobrevivientes”: “No se les permitirá fallar dos veces, sólo tendrán una chance, y no será aceptable incumplir con los plazos”, dijo Vishal, según informara la revista Vice.

El video del despido grupal se viralizó rápidamente en redes sociales, algo que generó nuevos movimientos dentro de la empresa.

En un comunicado al que accedió el citado medio, la empresa informó que Vishal Garg “se tomará un tiempo libre”, algo que ocurrirá “con efecto inmediato”, expresión que en el mundo corporativo tiene un claro significado, y que podría graficarse con un zapato impactando sobre las posaderas de la persona mencionada.

De momento, el director financiero Kevin Ryan “gestionará las decisiones diarias de la empresa y estará reportando a la Junta”.

El comunicado de Better.com añade que “una empresa externa independiente” fue contratada para “realizar una evaluación cultural y de liderazgo” y cuyas sugerencias “se tendrán en cuenta para construir una cultura positiva y sostenible a largo plazo en Better”.

Tras el sonado despido múltiple, tres importantes ejecutivos de la empresa presentaron su renuncia, Garg se vio en necesidad de ofrecer disculpas y admitir que no había mostrado “todo el respeto debido a las personas afectadas y sus aportes”. Sin embargo, aseguró que unos 250 de los 900 cesados fichaban por ocho horas pero trabajaban menos de tres.

La compañía se había estado preparando para salir a bolsa tras recibir una inyección de efectivo de 750 millones dólares de la firma Aurora Acquisition Corp. y SoftBank. Sin embargo, decidió aplazar de momento esa salida debido a la exposición mediática internacional que generó el caso, y que afectaría negativamente la imagen de la empresa.