Lo que se escribe en Twitter, en ciento cuarenta caracteres, puede decir mucho de cada persona y de las actividades que esta realiza, como el ir a trabajar. Así, la red social puede llegar a conocer mucho mejor que el propio jefe o compañeros de trabajo, qué opina una persona de su trabajo: al menos eso revela un estudio realizado por el sitio laboral Monster.com.
Dicho sitio, junto a la firma Brandwatch Analytics, realizó un estudio de los tuits de los usuarios de la red social en Estados Unidos, entre marzo de 2014 y marzo de 2015. El análisis se basó en aquellas publicaciones referidas especialmente a las actividades laborales.
En este sentido, el estudio reveló la existencia de un "patrón geográfico" entre los que afirmaban "amar su trabajo" y los que manifestaban odiarlo. Así, los estados americanos ubicados más hacia el oeste demostraron ser los más complacidos con sus trabajos: Hawái, Utah, Oregon y California. En el este, en cambio, se ubicaron los menos satisfechos: Virginia, Delaware, Ohio, Nueva Jersey, Pensilvania, Rhode Islaand, Louisiana y Maryland.
De esta forma, Twitter demuestra una vez más que puede usarse como una herramienta de análisis social e individual, mucho más allá de un lugar para contar "¿Qué estás pensando?".
Tal como sucedió con una joven en Estados Unidos, que batió el record de despido más rápido a causa de un tweet.
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