China: empresa castiga a sus empleados haciéndoles comer fruta amarga

Recibir una reprimenda del jefe siempre es un trago amargo, y más si sucede delante de terceros. Sin embargo, eso del trago cobra un nuevo sentido en una empresa de la ciudad china de Chongqing.

En esa compañía, los trabajadores cuyo desempeño no coincide con las expectativas de sus empleadores, son obligados a morder e ingerir frutos de Momordica charantia, una variedad de melón conocida por su sabor intensamente amargo.

Si el infeliz castigado no soporta el sabor y escupe el bocado, se le obliga a morder un trozo todavía mayor, todo en presencia de sus compañeros.

Las fotos de estas sesiones de castigo circularon a través de la red social china Weibo, y generaron reacciones de rechazo entre los internautas. Según medios locales, unos 40 de los 100 empleados de la firma han pasado al menos una vez por ese trago literalmente amargo.

Uno de los castigados habló de manera anónima con la prensa, y contó su primera experiencia al respecto. "Me daba hipo comer esa maldita calabaza amarga, pero no podía escupirla", relató. Otro trabajador explicó que la compañía compra las frutas al por mayor y que -por razones obvias- nadie las come voluntariamente: quedan reservadas para los castigos.

Es difícil saber si estas penalizaciones mejoran el desempeño de los trabajadores, pero sí ha resultado tener un efecto negativo. Una mujer que trabaja como administrativa en el lugar explicó que el 50% de los empleados que se incorporaron recientemente a la plantilla renunciaron poco después de su ingreso. Entre los motivos alegados para la renuncia se encontraban la incapacidad para cumplir con las expectativas, la alta presión, bajos ingresos y, lo más importante, la vergüenza de ser castigados en presencia de sus compañeros de trabajo.

El artículo 88 de la ley laboral de China afirma que "Si se produce algún daño al empleado, el empleador será responsable de la indemnización." Un abogado de un bufete de Chongqing afirmó que los empleados tienen el derecho de reportar el incidente a las autoridades correspondientes como una violación de los Derechos Humanos.