UTEC abrió llamado laboral con sueldo de $ 156 mil: los requisitos y cómo anotarse

La Universidad Tecnológica (UTEC) abrió un llamado laboral para conformar un registro de aspirantes al cargo de Responsable de Tecnologías Aplicadas al Aprendizaje, con sede en el Centro de Transformación Digital.

La remuneración es de $156.814 nominales y el régimen de trabajo es de 40 horas semanales.  

Las postulaciones se realizan completando el CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano del sitio web de UTEC, bajo la referencia CTD 12/26.

Las postulaciones se reciben hasta el 28 de setiembre de 2026. Las consultas pueden enviarse a [email protected]. 

El cargo tiene como propósito liderar el área de Tecnología Aplicada al Aprendizaje, garantizando que la inteligencia artificial y las herramientas digitales se utilicen al servicio del proceso educativo de UTEC. La posición requiere acompañar a los docentes en la adopción de tecnología, crear recursos digitales y administrar el entorno digital de enseñanza.

El puesto exige título universitario en áreas vinculadas a tecnología digital, innovación educativa, diseño de experiencias de aprendizaje o campos afines, correspondiente a planes de estudio de duración no inferior a cuatro años. Se valorarán posgrados o especializaciones en tecnologías educativas, innovación digital educativa o diseño instruccional.

Entre los conocimientos excluyentes se encuentran inglés nivel avanzado, manejo avanzado de la suite de Google y conocimiento de ecosistemas digitales educativos —LMS, plataformas de streaming y herramientas de colaboración—. Además, se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en tareas similares.

Se valorará experiencia en integración de IA en procesos educativos, gestión del cambio y adopción de tecnología en organizaciones educativas, gestión de equipos distribuidos en territorio, diseño de indicadores, gestión de proyectos en modalidad ágil, sensibilización docente en tecnologías digitales, producción de medios digitales de aprendizaje y elaboración de proyectos con instituciones nacionales e internacionales. También se considerará positivamente el conocimiento de metodologías de gestión del cambio, plataformas como Notion o Slack, estándares de accesibilidad digital WCAG, herramientas de IA generativa aplicadas a la enseñanza y frameworks de transformación digital en educación superior como Educause, JISC, Unesco y UTEC.

Entre las funciones principales del cargo figuran: elaborar el plan operativo y de presupuesto quinquenal y anual del área alineado al Plan de Transformación Digital al 2030 y al Plan Estratégico de UTEC; liderar la estrategia de integración de tecnología digital e IA en la enseñanza; articular con la Dirección de Educación y los departamentos académicos el modelo de acompañamiento a equipos docentes; proponer y actualizar los procedimientos internos del área y los lineamientos para la integración de IA en la enseñanza; supervisar la producción de medios digitales interactivos, audiovisuales y multimediales; asegurar el funcionamiento y evolución de los estudios de producción audiovisual en cada sede; aportar a la definición de lineamientos de experiencia de usuario y accesibilidad para el ecosistema digital educativo; y representar a UTEC ante instituciones nacionales e internacionales en temas vinculados al rol.

La persona seleccionada desempeñará sus funciones de forma presencial en alguna de las siguientes sedes: Fray Bentos, Paysandú, Rivera, Durazno o Minas. Se exige radicación en alguna de esas ciudades o en localidades cercanas, entendiéndose como tales aquellas ubicadas a una distancia de traslado en torno a los 70 km, sujeta a un margen de tolerancia que deberá ser validado por la Dirección de ITR en cada caso. No se considerarán localidades cercanas aquellas dentro del departamento de Montevideo.

En caso de que la contratación implique la mudanza del funcionario, se firmará un Compromiso de Radicación. Las compensaciones por desarraigo podrán otorgarse únicamente por el CDC de acuerdo con la normativa vigente. UTEC cubrirá los gastos de traslado mediante viáticos cuando, por razones de servicio debidamente justificadas, la persona deba desempeñar tareas en un lugar distinto al habitual de trabajo.

El vínculo laboral varía según el perfil del candidato. Para funcionarios presupuestados dentro de la estructura de apoyo de UTEC, se mantienen sus condiciones actuales. Para funcionarios con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo, el contrato será interino por 12 meses, presupuestable una vez cumplidos los requisitos. Para candidatos externos, el contrato será interino por 12 meses con los tres primeros meses a prueba, renovable en función del cumplimiento de objetivos y presupuestable en el cargo una vez cumplidos los requisitos.

Entre las condiciones de ingreso se exige poseer ciudadanía natural o legal —con al menos tres años de anterioridad a la fecha de cierre en el caso de ciudadanía legal—, no poseer otro puesto o función pública remunerada, salvo excepciones previstas por norma, y presentar el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales previo al ingreso. También se exige inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado e inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.