Tres multinacionales con presencia en Uruguay en el Ranking Great Place to Work de Latinoamérica

En la Conferencia Latinoamericana de Great Place to Work 2014, realizada en Miami, se dio a conocer el Ranking Latinoamericano de Great Place to Work. Según esta lista, liderada por las multinacionales Kimberly Clark, Accor y Microsoft, aparecen tres empresas con filiales en nuestro país entre las veinte más destacadas: McDonald's está en el puesto cuarto, Telefónica Movistar el octavo y Atento el vigésimo.

De la competencia participaron más de dos mil empresas de 20 países, con más de 3,6 millones de colaboradores. El El Ranking destaca las 100 Mejores Empresas para Trabajar en América Latina, presentadas en 3 categorías: 20 Multinacionales, 50 Empresas Nacionales que cuentan entre 50 y 500 colaboradores, 30 Empresas Nacionales con más de 500 colaboradores.
Fedra Feola, Country Manager de GPTW en Uruguay, subrayó que en esta edición tres empresas multinacionales que participaron con sus filiales en Uruguay alcanzaron posiciones de privilegio en el Ranking, y destacó el esfuerzo de las empresas en Uruguay por mejorar su clima laborar y el diálogo con sus colaboradores. "El compromiso de algunas compañías en identificar nuevas oportunidad y herramientas de mejora en su clima interno es creciente y muy felicitado desde GPTW".
La evaluación en el Ranking Latinoamericano se realiza en base a dimensiones como Confianza, Orgullo, Camaradería, Respeto. Además la encuesta se complementa con herramientas de evaluación como Culture Audit y Trust Index© que también conforman el modelo de evaluación y estudio de la consultora a nivel global. En el caso de la lista de empresas multinacionales el 75% de la puntuación se basa en el Culture Audit , el Trust Index , y los comentarios de los empleados. El restante 25% se obtiene por el hecho de contar con un mínimo de mil colaboradores a nivel mundial, haber sido reconocida en tres listas nacionales el último año, y tener al menos el 40% del total de los colaboradores de la firma trabajando fuera del país de origen de la misma (donde tiene su sede).

"Esta es una muestra más de que las empresas en Uruguay han tomado conciencia de la importancia de generar y mantener un buen lugar de trabajo. Nuestro trabajo es el de ayudarlas para que eso siga siendo así. Es importante tener presente que no es un tema exclusivamente de Recursos Humanos, es un tema de productividad y en ese marco, la mejora continua del clima de trabajo es algo que se debe perseguir a diario", dijo Feola.