Trabajadores de DGI denunciaron “medidas represivas” por parte de la dirección

Un documento difundido este jueves por los trabajadores señala que la Asociación de Funcionarios de Impositiva (AFI) “exige el respeto a la libertad de expresión, rechaza las medidas represivas de la dirección de DGI y reivindica un uso responsable de los fondos públicos”.

Los trabajadores indican que la dirección de la DGi “retiró con total arbitrariedad” y en forma “unilateral las carteleras gremiales” en el edificio de Fernández Crespo y Colonia, “violentando de este modo las prácticas de buena fe que dispone la Ley 18.508”.

“Esta actitud es una clara intromisión en la autonomía sindical. La dirección pretende disponer por sí y ante sí, dónde AFI debe colocar la cartelería de información a sus afiliados, cuando la ubicación de estas fue acordada entre las partes”, indican los trabajadores en el comunicado.

Destacan, además, que esa cartelería fue colocada hace más de 13 años y fue ubicada en distintos lugares del edificio, por un acuerdo entre las partes. Para los trabajadores la dirección actual de DGI lo “desconoce y violenta”.

Para el gremio “la dirección también vulnera la Ley 17.940 ya que la cartelería dispuesta no perjudica el funcionamiento ni la gestión del organismo, sino que expresan la visión del sindicato sobre los temas que son de interés para el conjunto de funcionarios”.

El presidente de AFI, Adeimar González, dijo a Montevideo Portal que “retirar esa cartelería constituye una medida represiva que atenta contra la libertad de expresión y comunicación consagrada en los valores democráticos de nuestro país”.

Los trabajadores detallan en su comunicado que mientras se adoptan medidas represivas y se limita la libertad de expresión, la Dirección de DGI:

1. Ha designado a dedo encargaturas con salarios que superan los $ 200.000 por mes, violentando el convenio vigente de junio de 2018 e incumpliendo con la Ley 18.719.

2. No cumple con los concursos de encargaturas vigentes, no integra los tribunales y pretende continuar designando cargos a dedo.

3. No realiza los concursos de ascensos pendientes establecidos en acuerdo de marzo de 2018.

4. No cumple con el artículo 10 de la Ley 19.355, desconociendo la tarea profesional de decenas de funcionarios que la cumplen, utilizando la discrecionalidad para realizar cambios de escalafón.

5. No convoca a la negociación colectiva a pesar de que AFI ha insistido con la solicitud de reunión, no respetando la Ley 18.508, de Negociación Colectiva en el Sector Público, adoptando medidas unilaterales con total arbitrariedad.

6. Cierra oficinas y desmantela servicios como sucedió recientemente con el cierre de la Oficina de Santa Lucia, dejando sin atención directa de DGI en esa ciudad.

7. No llena vacantes y no realiza llamados a ingresos dejando desprovistas áreas críticas para la gestión del Organismo.

8. No instala los Servicios de Prevención y Salud, lo cual es una obligación dispuesta por decretos vigentes y una herramienta necesaria para dar cumplimiento a la normativa en materia de salud y seguridad laboral.

9. Mantiene roto y sin funcionar, hace más de un mes, el sistema de aire del edificio de Fernández Crespo y Colonia sin una perspectiva de solución en el corto plazo. Esta situación ha generado descompensaciones y problemas de salud en varios funcionarios.

“AFI exige el respeto a la libertad de expresión, rechaza las medidas represivas de la Dirección de DGI y reivindica un uso responsable de los fondos públicos”, concluye por último la misiva.