Sunca y empresarios firmaron para reducir jornada laboral a 40 horas: ¿cómo se aplicaría?

Tras una negociación que se extendió por más de 18 horas y que días atrás había estado al borde del colapso, el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) y las cámaras empresariales del sector alcanzaron este martes un preacuerdo de convenio colectivo que incluye una reducción progresiva de la jornada laboral. 

El objetivo es pasar de las 44 horas semanales actuales a 40 para el año 2030, a razón de una hora menos por año a lo largo de los cuatro años que dura el convenio, sin pérdida de salario. “Felicitaciones a las y los trabajadores de la construcción por ser parte de una nueva hazaña histórica”, publicó el Sunca en sus redes sociales al anunciar el resultado.

El acuerdo llegó luego de una semana de tensión. El jueves pasado, tres de las cuatro gremiales empresariales se retiraron de la reunión bipartita con el sindicato por la propuesta de reducción de jornada sin reducción salarial, que los empresarios rechazaron de plano: su única alternativa era que la reducción horaria viniera acompañada de un recorte en los ingresos de los trabajadores o que el sindicato retirara la propuesta de la mesa.

El presidente del Sunca, Richar Ferreira, calificó esa postura de “insalvable” y subrayó que en ninguna de las 11 reuniones tripartitas previas las gremiales habían planteado objeciones a ese punto. “En ningún momento plantearon su diferencia o su discrepancia”, dijo. La única excepción fue la Cámara de la Construcción, que se mantuvo en la mesa y manifestó disposición a seguir negociando.

Ante el estancamiento, el ministro Juan Castillo convocó por separado a ambas partes. En ese encuentro, los representantes señalaron que la versión que el sector empresarial llevó al despacho ministerial estuvo “lejos de la realidad” de lo planteado en el ámbito bipartito.

El sindicato también advirtió que la actitud de las cámaras representaba “una falta de respeto a la negociación y al ámbito”, y anticipó que de no desbloquearse el conflicto convocaría a una asamblea general. En los días siguientes se registraron paros puntuales y asambleas en obras de todo el país.

Finalmente, luego de más de 18 horas de reunión, las partes lograron el preacuerdo. La plataforma reivindicativa que el Sunca venía impulsando desde hace varios meses en el marco del Consejo de Salarios contempla, además de la reducción horaria sin pérdida de salario, ampliación de beneficios, mejoras en seguridad y salud laboral, y crecimiento salarial.