Sindicato del Conrad en conflicto

El sindicato de trabajadores del Hotel Conrad se declaró en conflicto en rechazo a una "reestructura" anunciada por la empresa Enjoy, grupo chileno que gestiona el hotel desde noviembre pasado.

Tras una asamblea realizada el fin de semana, la Asociación de Funcionarios de Conrad (AFUC) se declaró en conflicto y emitió un comunicado en el que afirma que "el sindicato no va a permitir el avasallamiento de los derechos de los trabajadores ni las rebajas salariales".

Además, el comunicado reclama que "antes de impactar en la fuente laboral de los trabajadores", la empresa "haga un planteamiento con el sindicato para contrarrestar efectos negativos, que ya están surgiendo en el ambiente laboral y poder evaluar soluciones conjuntamente".

Juan Artega, prosecretario de AFUC, dijo a Montevideo Portal que los trabajadores se reunirán este martes en asamblea y definirán los pasos a seguir, entendiendo que, si bien la reestructura fue anunciada para el próximo 10 de marzo, los cambios comenzarían a sentir el próximo miércoles. "No tenemos ninguna medida votada", aclaró, indicando que podrían definirse paros u otro tipo de acciones.

El dirigente explicó que las modificaciones que plantea la empresa "no están claras", por lo que el sindicato no sabe cuántos puestos de trabajo podrían verse afectados. "Se habla de que cerrarían algunos sectores y se redistribuirían algunas personas, pero no sabemos si habrá pérdida de algunos puestos", indicó.

El sindicato rechaza además que la empresa atribuya a la "crisis" de la última temporada turística, la necesidad de tener que recortar el personal. Al respecto, consideró que"eso puede pasar en otros hoteles, pero en el Conrad ‘la crisis' no afecta, porque la gente que viene al casino es gente que no tiene el dinero en Argentina". Incluso, el representante de AFUC sostuvo que "al 20 de enero de 2014 el Conrad había obtenido más ganancias que en todo enero de 2013; es decir, le fue mejor".

Artega apuntó a una "estrategia" de la nueva gerencia, la empresa chilena Enjoy, el anuncio de reestructura. En ese sentido, sostuvo que "en Chile y en Argentina la empresa ya tiene antecedentes de despidos masivos, con los que busca contratar gente con salarios más bajos".

El dirigente remarcó que la intención del sindicato es lograr "un ámbito de negociación" con la empresa, dado que "no queremos que ocurra nada que afecte a los trabajadores sin que se nos consulte".

De todos modos, sostuvo que la empresa "siempre desconoció al sindicato" y que, a pesar de que existe "un trato ameno", "la empresa siempre evita firmar cosas con nosotros". Según Artega, la nueva gerencia es "menos flexible" aún.