Se firmó acuerdo tripartito en conflicto de Frigorífico Casablanca

Este martes se firmó un acuerdo alcanzado entre los trabajadores del Frigorífico Casablanca, de Paysandú, la patronal, y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que pone punto final al conflicto que se venía desarrollando en la empresa.

En una instancia previa, el MTSS había propuesto que no enviara al Que no se envíe al seguro de desempleo al Secretario General de ALOEF (Asociación Laboral de Obreros y Empleados de Fricasa), Nicolás Laenen, que los trabajadores enviados al seguro de desempleo lo hagan con fecha principios de julio y que aquellas personas que no han sido enviadas al seguro de paro se reintegren al trabajo.

El conflicto se había desatado a comienzos del mes de julio, cuando los trabajadores reclamaron el pago de haberes impagos y la reconsideración de despidos planeados por el Frigorífico.

La negociación llevada adelante permitió que las partes suscribieran un acuerdo que establece el envío al seguro de desempleo a los trabajadores con fecha 3 de julio, realizando la correspondiente rectificación de fechas e ingresando en forma inmediata los datos al B.P.S. Además, se enviará al seguro de desempleo por el plazo de un mes desde el 3 de julio y hasta el 3 de agosto al grupo de trabajadores que no figuran en el listado inicial, debiendo reintegrárselos a sus puestos de trabajo inmediatamente después de terminado el mes de Seguro de Desempleo, a excepción de quienes no tienen la posibilidad de acceso al seguro a quienes se los reintegrará inmediatamente.

El acta establece que, respecto del ingreso del tercer delegado sindical la empresa reintegrará a la trabajadora María Pesce, postergando el ingreso del dirigente sindical Nicolás Laenen por el plazo de dos meses contados desde el envío del mismo al Seguro de Desempleo.

Se establece además un compromiso de aprobación y firma de un convenio de relaciones laborales que regirá el relacionamiento entre las mismas hacia el futuro. Asimismo, la empresa se compromete a que mientras existan trabajadores amparados al Seguro de Desempleo no tomará nuevos trabajadores, independientemente de las categorías de los mismos. Por su parte el sindicato se compromete a levantar la carpa instalada al costado del camino que conduce al ingreso de la empresa.

El MTSS propone, además, que la empresa estudie la posible rotación de los trabajadores enviados al Seguro, llevando una respuesta concreta a la próxima audiencia- Las partes acuerdan que a partir de la fecha y ante la ocurrencia de cualquier diferendo y/o conflicto, antes de la adopción de medidas gremiales de cualquier naturaleza, agotarán todas las instancias de diálogo, obligándose a solicitar la intervención del Ministerio.

Esta última cláusula es de carácter provisorio y regirá hasta que las partes acuerden un convenio regulatorio de sus relaciones laborales, por medio del cual pasarán a regirse en el futuro. La próxima audiencia será el 2 de setiembre.