Qué incluye la plataforma defendida por Adeom

La plataforma reivindicativa que defiende Adeom en el conflicto que mantiene con la Intendencia de Montevideo reclama un salario base de 30 mil pesos y el aumento de la "compensación unificada", la prima por antigüedad y la que se cobra por "trabajo riesgoso".

La plataforma de Adeom abarca seis puntos centrales: salario, salud y seguridad laboral, carrera, normativa, vivienda y "remunicipalización" de servicios.

En cuanto al salario, el principal reclamo que generar un sueldo base de media canasta básica "a lo largo del quinquenio", aunque deja abierta la posibilidad de "estudiar los diferentes mecanismos y alternativas para llevar adelante dicha aspiración".

Adeom reclama un "aumento de la prima por antigüedad, llevándola al 1 % del sueldo mínimo municipal por cada año de antigüedad" así como pretende "duplicar la partida de útiles escolares" y extenderla hasta los 18 años de los hijos de los funcionarios y "permitir la competencia de con la apertura a mínimo tres firmas de plaza para la venta" de los útiles.

Los trabajadores apuntan además a un incremento de la "prima por trabajo riesgoso" que actualmente se paga a través de una "bolsa fija", llegando a que represente el 30 % del salario mínimo de la IM, para los casos en que corresponde.

"Defendemos el régimen laboral de treinta horas semanales de lunes a viernes seis horas diarias de labor. En aquellos servicios donde la jornada semanal sea de cuarenta horas deberá pagarse por el sueldo equivalente a ocho horas", añade también el documento.

Adeom reclama además el "ingreso de personal para cubrir las vacantes" y la presupuestación de los trabajadores que ingresaron por concurso hasta el 1° de enero de 2016. Luego, piden "continuar en forma anual con las presupuestaciones" hasta el fin del quinquenio. El sindicato reclama "derogar los artículos que refieren a las asignaciones de funciones e interinatos eternos" considerando que "rompe con el respeto a la carrera funcional".

El capítulo sobre seguridad laboral exige que la IM "elabore y proponga una política de seguridad laboral para el  departamento de Montevideo", modificando la integración de la Comisión Permanente de Seguridad e Higiene en el Trabajo, creada en 2005 con representación de la administración y los trabajadores.

El sindicato reclama que la IM "cumpla" con el decreto 291/07 sobre seguridad laboral y que se asegure "un presupuesto independiente para el acondicionamiento de los lugares de trabajo a fin de que como mínimo cumplan con la normativa". Asimismo, los trabajadores piden la elaboración de un "protocolo de detención de tareas en los distintos sectores por razones que vulneren la seguridad laboral".

El apartado "remunicipalización" consigna la voluntad de Adeom de "la remunicipalización de servicios tercerizados".

"Aceptamos el desafío planteado por el intendente", señala el sindicato, agregando que "para Adeom es fundamental discutir y definir estrategias a largo plazo que vayan garantizando volver a realizar tareas que hoy no realizamos, acompañado de una inversión real discutida con los trabajadores y dando el compromiso de los trabajadores y trabajadoras para demostrar que somos capaces de hacernos cargo de retomar esas tareas".

Plataforma Adeom