MTSS y tercerizados del Mides firmaron acuerdo para solucionar el adeudo de salarios
El dirigente Diego Andrada dijo que si la realidad va a acorde a lo pactado se “resolvería el problema”, por lo que seguirá su cumplimiento.
Montevideo Portal
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) anunció un acuerdo entre representantes del Poder Ejecutivo y organizaciones sindicales para regularizar el pago de salarios adeudados a los trabajadores tercerizados del Ministerio de Desarrollo Social (Mides).
El documento fue suscrito por representantes de los ministerios de Economía y Finanzas, Desarrollo Social y Trabajo, junto con el Sindicato Único de Trabajadores de Instituciones Gremiales y Afines (Sutiga), la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys) y el Pit-Cnt, según informó el MTSS.
El acuerdo establece el compromiso del Poder Ejecutivo de abonar todos los adeudos correspondientes a salario mensual, tomando como fecha límite el 30 de setiembre de 2026. Para ello, el documento prevé distintos mecanismos: el pago directo a través de cada organización a sus trabajadores, préstamos de microfinanzas y la subrogación sin resolución de contratos, además del acompañamiento en la gestión de las organizaciones.
Esos mismos mecanismos serán utilizados, según el acta, para evitar eventuales nuevos incumplimientos en el pago de salarios.
Como contrapartida, los trabajadores se comprometieron a dejar sin efecto las medidas de protesta dispuestas en reclamo por los salarios atrasados. El acuerdo hace referencia expresa al levantamiento de la carpa instalada en plaza Independencia.
El acta también establece la prórroga por 30 días del grupo de trabajo integrado por los ministerios de Desarrollo Social, Economía y Finanzas y Trabajo y Seguridad Social, junto con Sutiga. Ese ámbito se había constituido el pasado 1º de setiembre con el objetivo de abordar la situación generada por los atrasos en los pagos a trabajadores de distintas organizaciones de la sociedad civil contratadas por el Mides.
El documento fue firmado por las partes, aunque queda sujeto a la consideración de la asamblea de trabajadores de Sutiga, instancia que deberá ratificarlo para que entre en plena vigencia.
De tal forma, este acuerdo es lo que el sindicato “venía pidiendo”, dijo a Montevideo Portal Diego Andrada, secretario de Tercerizados del gremio.
Según explicó el dirigente, el acuerdo tiene dos ejes centrales: el primero es regularizar la totalidad de los pagos adeudados por todas las organizaciones que están atrasadas, es decir, “quedar al día mañana”, según resumió Andrada; el segundo es la creación de un mecanismo de subrogación: cuando una organización “rinde mal” o atraviesa dificultades, el Ejecutivo pagaría directamente los salarios y luego, cuando le ingrese la partida a la organización, se ajustarían las cuentas.
“Eso se supone y esperemos que sería el fin de tener atrasos salariales en el sector”, declaró Andrada.
El dirigente reconoció que aún restan pasos concretos para validar el compromiso: “Primero tenemos que esperar que mañana queden al día con todas las organizaciones que le deben, que fue uno de los acuerdos, y después, el mes que viene, cuando alguna organización se le complique, si se activa el mecanismo de subrogación, se paga en fecha y listo”. Y añadió: “Si sucede como está planteado, como está firmado, como está el compromiso, resolvería este problema”.
Desde el Sutiga se mantiene una postura de confianza cautelosa. Andrada informó que el sindicato resolvió mantenerse en asamblea los jueves para monitorear el cumplimiento efectivo del acuerdo. “Tenemos confianza, pero hasta que no veamos la plata y hasta que no veamos que esté bien, vamos a estar en asamblea todavía”, expresó.
Por último, Andrada adelantó que la agenda del Sutiga no se agota en la cuestión salarial: “Tenemos otros problemas y otro tipo de precarización que de ahora en adelante vamos a empezar a pelear también, porque no era solo el tema de los salarios, aunque sí era como de los temas más importantes”. Consultado respecto a qué otros temas se refiere, mencionó la “persecución sindical”, los contratos a término, la “inestabilidad” laboral o el estado de los centros de trabajo.
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