MEF abrió tres llamados laborales: los requisitos, sueldos y detalles de los cargos

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) convocó a tres llamados laborales: dos para llenar puestos en el área de abogacía y el restante para el área de economía, todos en calidad de consultores. Las vacantes son para la Comisión de Promoción y Defensa de la Competencia “en el marco del Proyecto Fortalecimiento institucional para una mayor competitividad en Uruguay”, rezan los llamados laborales.

En los tres casos, hay tiempo para postularse hasta el próximo miércoles 9 de julio y el tiempo de contrato es por 12 meses.Asimismo, en los tres casos las postulaciones son a través de la plataforma Uruguay Concursa o enviando un correo electrónico a [email protected].

Economista

La secretaría de Estado convoca a un economista especialista en Ciencia de Datos para la Comisión de Promoción y Defensa de la Competencia.

La carga laboral será de 40 horas semanales, aunque “las partes podrán acordar una carga horaria menor, prorrateándose el honorario mensual a percibir, de acuerdo a la carga acordada”.

Así, honorario mensual es de $ 119.598 más el IVA “a valores ejercicio año 2025”.

El desempeño de las funciones requiere, de manera excluyente, un título de licenciado en Economía y experiencia laboral o académica con un mínimo de tres años en trabajo en análisis de datos. También se exige conocimiento y experiencia en el uso de paquetes estadísticos y herramientas como R, Stata, Python, Power BI y Tableau. El MEF valora estudios de posgrado o Maestría en Economía o Ciencia de Datos y nivel de inglés “intermedio o avanzado”.

“Se deben incluir en el CV exclusivamente aquellos antecedentes de los cuales se posean documentos que los acrediten, los cuales no serán requeridos en primera instancia”, reza el comunicado del MEF.

Abogados

La cartera llama a un consultor abogado junior y otro sénior. En ambos casos es por 40 horas semanales, pero en el primer caso el honorario mensual por la consultoría es de $ 100.000 más IVA y en el segundo es de $ 130.000 más IVA.

Ambos llamados exigen tener título profesional de doctor en Derecho y experiencia laboral o académica certificada de especialización en derecho comercial o administrativo; la diferencia entre ambos es que el abogado sénior deberá contar con un mínimo de seis años de experiencia, mientras que en el caso del júnior son tres. A su vez, al sénior se le exige también una maestría o doctorado en Derecho o áreas vinculadas.

Asimismo, entre los requisitos valorados está tener un nivel de inglés “intermedio o avanzado”, docencia universitaria (en el caso del puesto júnior) y de grado y posgrado (en el caso del sénior), o también autoría en publicaciones nacionales e internacionales, exposición en congresos, seminarios, etc.