Llamado laboral en Cinemateca Uruguaya: cuáles son los requisitos y cómo postularse

Cinemateca Uruguaya publicó un llamado laboral para el puesto de Asistente de Coordinación de la organización. Según publicó en su web, “está dirigido a personas con vocación por el trabajo en el sector cultural y compromiso con los valores de una institución sin fines de lucro, que promueve el cine, la memoria y el acceso a la cultura”.

En cuanto a los requisitos excluyentes, la empresa exige tener 27 años cumplidos al momento del cierre del llamado; contar con formación en Comunicación, Periodismo, Gestión Cultural, Administración, Relaciones Internacionales, Archivología, Humanidades, u otras áreas similares; tener manejo fluido y comprobable de herramientas informáticas como paquete Office y Google Workspace; contar con capacidad fluida y comprobable de inglés oral y escrito (nivel mínimo First Certificate) y experiencia laboral comprobable. Según detalla, el CV deberá incluir referencias y períodos.

El trabajo es de carácter presencial de lunes a viernes de 14:30 a 20:30 horas, aunque exige flexibilidad por la posibilidad de tener que trabajar fuera de estos días y horarios, incluso en actividades los fines de semana.

En cuanto a las responsabilidades, el cargo requiere de participar activamente en las reuniones del equipo de coordinación; liderar gestiones con personas que se vinculan con la organización en diferentes niveles; derivar, canalizar y hacer seguimiento de solicitudes, propuestas y comunicaciones que lleguen al equipo de coordinación; acompañar, producir y ejecutar gestiones internas y externas según planificación; apoyar la organización de actividades y el cumplimiento de plazos operativos; y controlar y organizar documentación, recursos y cronogramas vinculados a los proyectos institucionales.

Los postulantes deberán presentar CV actualizado y una carta de motivación de una carilla en la que deberán argumentar por qué desean formar parte del equipo de Cinemateca. Además, se deberá completar un cuestionario en el siguiente link.

Finalmente, se llevarán a cabo entrevistas, para dar con el perfil del empleado que la empresa busca.