Licandro: salario mínimo y consejos son “el enemigo del desocupado”

El economista Gustavo Licandro desató este miércoles una tormenta política al referirse, durante un evento de la Asociación de Dirigentes de Marketing (ADM) a la conveniencia de la desaparición de los Consejos de Salarios y del salario Mínimo Nacional.

Este jueves, en diálogo con Informativos Carve, Licandro manifestó su sorpresa por el revuelo en torno a sus declaraciones. "Es lo mismo que vengo diciendo hace treinta años", recordó.

"En años anteriores lo dije, advirtiendo que si se perdía el viento de cola y se comenzaba a frenar el crecimiento, esto se reflejaría en el empleo", expresó el economista, que fue viceministro de Economía durante el gobierno de Luis Alberto Lacalle.

El profesional no negó que parte de los aumentos salariales producidos en los últimos tiempos tengan que ver con los Consejos de Salarios, pero aseguró que en buena medida "se hubieran producido igualmente, debido al crecimiento económico".

Asimismo, defendió que durante los gobiernos de la década de los 90 el salario real subió, y cayó la tasa de desempleo, mereced a una "desregularización laboral" que dinamizó el mercado laboral y que permitió que "las personas se movieran rápidamente".

En opinión de Licandro, dicha desregularización contribuyó a que la crisis del año 2002 no fuere más prolongada, "porque la personas (trabajadores y empresarios) se sentaron a negociar de manera particular por su cuenta". En el mismo sentido, señaló que con o sin Consejos de Salarios, las negociaciones siempre existieron. "El sector financiero nunca dejó de tener convenios", ejemplificó.

El economista apunto que actualmente se vive un proceso de destrucción de puestos de trabajo, que dificulta la situación de personas que caen en una situación endémica de desempleo.

"Muchas personas en riesgo han salido del mercado de trabajo, por eso no se reflejan en las cifras. Algunos vivirán de changas, algunos no harán nada, otros robarán, etc". Todos ellos tienen en común que "están fuera de las normas de seguridad social y no tienen los beneficios" sociales de un trabajador en regla.

"En realidad, el salario mínimo establece una barrera a la persona que perdió su empleo, y quiere volver a trabajar y no puede porque hay una regla establecida por decreto, cuando habría muchas empresas dispuestas a darle trabajo por un valor distinto" al establecido por dicha norma.

"Cuando las cosas van hacia arriba, como en los últimos años, el tema es irrelevante porque el salario mínimo prácticamente no opera. El problema se produce cuando la economía se enfría, hay desocupación o caída en los puestos laborales, y las personas que salen del trabajo formal quedan con la ñata contra el vidrio. Sus peores enemigos son los Consejos de Salarios y el Salario Mínimo", declaró Licandro.

"La creación de empleo cada vez apunta más a personas calificadas. Por eso, lo que más debe preocupar es la gente con menos calificación, la que está en menores niveles de ingreso, y para las que estas barreras son una piedra en el camino", concluyó.