Inefop abrió llamado laboral para Montevideo y paga más de $ 100.000: qué requisitos pide

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) publicó un llamado laboral enfocado en Montevideo. Precisamente, se busca un cargo con el título de “especialista de orientación de personas”, según las bases del llamado.

Si bien la oportunidad es para la capital nacional, se especifica que quien quede seleccionado debe tener disponibilidad para viajar al interior. El sueldo ofrecido es de $ 108.778 nominales por 40 horas semanales. 

En caso de querer postularse, se debe completar el formulario al que se puede acceder haciendo clic en este link. Además, se debe enviar un correo al mail [email protected] con el asunto “Especialista de Orientación de Personas” y el CV adjunto. El tiempo para presentarse es hasta el próximo 27 de octubre. 

Requisitos 

Formación terciaria y/o universitaria de al menos 4 años en las carreras de Ciencias Sociales, Relaciones Laborales, Educación, Psicología u otras áreas relacionadas.

Formación adicional: Curso de especialización de al menos 40 horas en orientación educativo-laboral, población vulnerable frente al empleo con distintos perfiles (adolescentes, jóvenes, migrantes, personas en situación de discapacidad, entre otros).

Se valorará experiencia en entrevistas y manejo de técnicas de dinámicas de grupo (deseable).

Inglés nivel Intermedio (deseable).

Funciones específicas

Orientar al público objetivo para la mejora de la empleabilidad a través de las soluciones formativas que ofrece INEFOP (cursos, certificación de competencias, entrenamiento de competencias, etc).

Orientar a los usuarios en la elaboración de su proyecto educativo laboral considerando su perfil, intereses y las posibilidades del mercado laboral a través de todos los dispositivos establecidos en distintas modalidades (presencial, virtual, telefónica, cursos y certificación etc.).

Planificar talleres y/ o entrevistas según la población objetivo. Realizar talleres de orientación educativo-laboral a personas, colectivos y/o instituciones para difundir y fomentar la formación permanente y el vínculo con el mundo del trabajo, en las diferentes modalidades existentes, y de acuerdo a sus intereses y los lineamientos de la gerencia/unidad. Mantener actualizado el registro de información sobre procesos de trabajo (orientación y derivación).

Acompañar a personas en el proceso de reconocimiento y desarrollo de habilidades.

Gestionar listados de personas interesadas en los cursos, tanto de los postulados en la web como en lista de espera.

Chequeo de perfil de postulantes.

Participar en proyectos de formación profesional desde el rol del orientador.

Generar propuestas técnicas de mejora de prácticas, técnicas e instrumentos aplicados en los procesos de orientación laboral y elaboración de perfiles.

Cumplir con la agenda de entrevistas y las conformaciones grupales que se requieran en distintos lugares y con las distintas poblaciones objetivo. Realizar seguimiento de primeras experiencias laborales focalizando en el desarrollo de la empleabilidad y sostenimiento del empleo y la continuidad educativa.

Brindar respuesta a los reclamos de los usuarios entrevistados o inscriptos en la web.

Realizar seguimiento a las entrevistas y a los usuarios atendidos bajo las distintas propuestas.

Informar acerca de las últimas tendencias del mercado de trabajo y su vínculo con las propuestas formativas del Instituto.