Ante OIT, gobierno planteó “revisar la normativa nacional” para reducir la jornada laboral

El subsecretario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Hugo Barretto, fue el representante de Uruguay ante la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

El organismo internacional celebra, desde el 2 al 13 de junio, la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo, donde delegados de los 187 Estados miembros “abordan asuntos relevantes sobre el mundo del trabajo”, de acuerdo con un comunicado de Presidencia de la República. En este marco, el viceministro uruguayo dio un discurso en el que señaló que “la justicia social depende del fortalecimiento de la relación entre empleo, derechos y crecimiento en el marco de principios democráticos”.

“La fórmula del nexo entre empleo, derechos y crecimiento, con ser muy oportuna, no deja de presentar tensiones a su interior, derivadas de que si bien el crecimiento es condición necesaria para la creación de empleo, nunca ha sido suficiente si queda ligada meramente a los mecanismos de mercado”, argumentó Barretto.

De esta manera, sostuvo que, en el caso de Uruguay, el gobierno está “comprometido a que todo crecimiento se acompañe de distribución que disminuya los márgenes de desigualdad social que tanto han crecido en los últimos años”. Al respecto, resaltó que habrá una nueva ronda de negociación colectiva tripartita a partir del próximo 1º de julio para fijar salarios mínimos. “Uno de los objetivos centrales” del Ejecutivo es, pues, “la mejora del ingreso de trabajadores y trabajadoras con salarios insuficientes”, ratificó.

Finalmente, el subsecretario discursó sobre “la importancia que se asigna a la calidad” del empleo, algo que se puede mejorar a través de la reducción del tiempo de trabajo, argumentó.

“El gobierno nacional considera que debe revisarse la normativa nacional ya que mantiene el tope de 48 horas histórico semanales, que resulta excesivo para la actual evolución tecnológica, en equipos y organización del trabajo. Impulsaremos que, mediante el diálogo social y la negociación, se generen acuerdos para la reducción del tiempo de trabajo, para la productividad, el derecho a la desconexión y la formación profesional”, concluyó.