ANV abrió llamado laboral en Montevideo y paga más de $ 130 mil: qué pide y cómo anotarse

La Agencia Nacional de Vivienda (ANV) convoca a concurso externo de oposición, méritos y antecedentes para conformar una lista de prelación de futuros ingresos para el cargo de arquitecto con desempeño en la Casa Central en Montevideo. 

Condiciones del cargo

El puesto requiere 40 horas semanales de trabajo efectivo (siete horas y media diarias, según el reglamento de Asistencia y Asiduidad). La remuneración nominal es de $ 127.624, a la que se suma una partida mensual de alimentación de $ 20.312 nominal y otros beneficios sociales que correspondan.

El arquitecto seleccionado dependerá del gerente de Área, División o jefe de Departamento que se le asigne, y no tendrá personal a cargo. Su lugar de desempeño será la Casa Central de la ANV.

Responsabilidades principales

Entre las actividades asignadas al cargo se encuentran: realizar análisis y desarrollo de proyectos y programas, garantizar el cumplimiento de reglamentaciones vigentes, analizar y controlar el proceso de estudio técnico de terrenos y proyectos para evaluar otorgamiento de préstamos a cooperativas de viviendas o ejecución de obras por contrato.

También deberá estudiar obras por contrato (PPT MVOT, convenios institucionales), formular pliegos para licitaciones, estudiar ofertas presentadas, elaborar informes técnicos, participar en comisiones y grupos de trabajo para la elaboración de normas técnicas, diseñar anteproyectos y proyectos ejecutivos, y realizar avalúos de bienes inmuebles.

Otras tareas incluyen: análisis de precios y ofertas, redacción de memorias y especificaciones para llamados, certificaciones de obras, control de trabajo del personal semitécnico, coordinación con involucrados, carga de tasaciones en bases de datos, distribución y supervisión de trabajo a tasadores supernumerarios, participación en balances para el Banco Central y elaboración de informes técnicos para la División Mercado Inmobiliario.

Requisitos excluyentes

Los postulantes deberán contar con título de Arquitecto expedido por la Universidad de la República (Udelar) o por universidades privadas reconocidas por el Ministerio de Educación y Cultura (MEC), con título registrado ante el mismo.

Además, se exigen cinco años de experiencia profesional comprobable asociada a las actividades y responsabilidades descriptas en las bases del llamado, incluyendo construcción y diseño, elaboración de proyectos y dirección de obras, elaboración de pliegos de licitación, y distintas modalidades de contratación de obras civiles.

Aspectos a valorar

Se evaluará la formación extracurricular (hasta 12 puntos) y la experiencia laboral afín de los últimos 10 años (hasta 18 puntos). La formación incluye cursos con carga horaria mínima de 12 horas o equivalente en créditos relacionados con proyecto y dirección de obras, normativas municipales, topografía, tasaciones, sistemas constructivos, obras civiles, instalaciones sanitarias y eléctricas, acondicionamiento térmico, sustentabilidad, seguridad edilicia, patologías de la construcción, estándares de vivienda de interés social y herramientas informáticas (Autocad, BIM, MS Project).

En experiencia laboral se valorará especialmente aquella generada en el ámbito público, con énfasis en elaboración de pliegos de licitaciones de obras del Estado (MTOP, MVOT, ANV), políticas de intervención en vivienda y hábitat, gestión de programas de vivienda, y arquitectura sustentable.

Proceso de selección

El concurso se desarrollará en dos etapas principales: Oposición (70 puntos) y Evaluación de Méritos y Antecedentes (30 puntos). El mínimo de aprobación de cada etapa será el 60% de su valoración y el mínimo total del concurso será el 70%.

La etapa de Oposición incluye tres instancias: Prueba técnica o de conocimientos (35 puntos, mínimo 21), Psicolaboral (25 puntos, mínimo 15), y Entrevista complementaria (10 puntos, mínimo 6). Para la instancia psicolaboral se convocará solo a los 25 primeros lugares que hayan alcanzado el mínimo establecido.

Las competencias a evaluar en el psicolaboral son: orientación a resultados, compromiso con la institución, orientación al cliente interno/externo, compromiso con el aprendizaje, proactividad, cooperación, trabajo en equipo, organización y planificación, compromiso con la tarea, comportamiento ético y capacidad ejecutiva.

Tribunal y nómina de seleccionados

El Tribunal estará integrado por un miembro del Directorio o su representante (que lo presidirá), el Gerente General o del Área o División involucrada o su designado, el Gerente de División Gestión y Desarrollo Humano o su designado y un veedor sindical con voz y sin voto. Se preverán suplentes en todos los casos.

La nómina de postulantes calificados se conformará con quienes hayan superado los puntajes mínimos en cada etapa y hayan obtenido un puntaje total igual o superior a 70 puntos. Esta lista actuará como prelación y tendrá vigencia de 24 meses desde su homologación por el Directorio.

En caso de empate, se tomará como factor de dilucidación la prueba técnica y, de subsistir, la experiencia laboral. Si el empate continúa, se realizará un sorteo.

Inscripción y documentación

La inscripción se realizará completando el formulario disponible en este link desde el 26 de octubre hasta el 10 de noviembre de 2026 inclusive, a las 23:59 horas. El formulario tendrá carácter de declaración jurada.

Si el número de inscriptos supera las 50 personas, se realizará un sorteo frente a escribano público en casa central de la ANV o en la sede de Loterías y Quinielas. Pasarán al proceso concursal los primeros 50 que cumplan con los requisitos excluyentes. Quienes estén o hayan trabajado en la ANV en vínculo de cualquier naturaleza y cumplan con el perfil requerido serán exonerados del sorteo.

Los seleccionados por sorteo deberán completar un formulario de Méritos y Antecedentes (también de carácter de declaración jurada) donde declararán toda formación extracurricular y experiencia laboral.

La presentación presencial de documentación incluye: formulario de Méritos y Antecedentes impreso, original y copia del título habilitante con escolaridad de egreso, toda documentación que avale la formación y la experiencia declaradas, y copia de cédula de identidad vigente. Deberán seguir las indicaciones del “Instructivo para presentar documentación a llamados externos” publicado en la web de concursos.

Quienes tengan formación o experiencia en el exterior deberán presentar documentación debidamente legalizada o certificada mediante Apostilla, y los títulos de grado deberán estar revalidados si el país está adherido al convenio de la Ley N° 18.836.

Condiciones generales de ingreso

Para ingresar a la ANV se requiere: ser ciudadano natural o legal según la Constitución, estar inscripto en el Registro Cívico y haber votado en las últimas elecciones nacionales o presentar constancia justificativa (no se subsana con pago de multa), tener aptitud física certificada mediante carné de salud básico vigente o control aprobado por Decreto 274/017 y poseer aptitud moral acreditada con certificado de buena conducta.

Son incompatibilidades: mantener otros vínculos con la administración pública a la fecha de toma de posesión (excepto acumulables por norma expresa), y percibir pasividad, retiro o subsidio de actividad pública propia (salvo suspensión o norma que habilite el cobro).

Entre las prohibiciones: haber sido destituido por falta administrativa grave, tener inhabilitación por sentencia penal ejecutoriada o haber renunciado a cargo público en marco de retiro incentivado.

La designación resultante del llamado tendrá carácter provisorio por 12 meses, período durante el cual el funcionario podrá ser separado del cargo por resolución fundada del directorio. El proceso es de carácter reservado y toda información está sujeta al principio de confidencialidad.

Los postulantes serán notificados de cada instancia y de los resultados finales a través de la División Gestión y Desarrollo Humano, por medios idóneos, incluyendo el correo electrónico proporcionado en la inscripción. Quienes no acrediten en tiempo y forma el cumplimiento de requisitos excluyentes no recibirán notificación de su no consideración.

Los funcionarios designados deberán tomar posesión del cargo dentro de los 10 días hábiles desde la notificación de la resolución de designación, bajo apercibimiento de dejar sin efecto la designación. El plazo podrá ser prorrogado por causa justificada.