“La nueva pesca en Uruguay” presenta entrevistas laborales con inteligencia artificial

La Cámara de Industria Pesquera del Uruguay (CIPU) anunció que el pasado viernes 15 de agosto comenzó la primera etapa de entrevistas a postulantes para trabajar en embarcaciones pesqueras. El proceso, que convocó a más de 8.500 interesados, utilizará por primera vez en la región un sistema de selección automatizado mediante inteligencia artificial (IA).

Según informó la gremial en un comunicado publicado en la red social X, 420 postulantes cuentan con libreta de embarque, requisito que otorga prioridad en la selección. A todos ellos se les enviará un enlace para acceder al sistema y realizar una entrevista y una prueba psicotécnico en línea.

El análisis lo hará PIA (People Intelligence Assistant), un reclutador digital que fue desarrollado por una start-up uruguaya, que permite evaluar de manera simultánea a miles de candidatos.

El sistema procesa las entrevistas mediante “avatares digitales” y genera un ranking objetivo a partir de la experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades y rasgos de personalidad de los postulantes.

“Así es la nueva pesca en Uruguay: innovadora, abierta, generadora de más oportunidades, eficiente y más justa para todos”, expresó la cámara en su publicación.

La convocatoria está dirigida a personas con o sin libreta de embarque, y no requiere experiencia previa. Los embarques serán de entre 4 y 7 días por viaje, o hasta 10 días fuera de zafra, bajo el convenio colectivo vigente hasta 2027.