El Grupo Adecco divulgó en las últimas horas la Guía Salarial Uruguay 2018, que analiza los salarios de las 91 empresas participantes y 50 cargos o puestos de trabajo relevados, así como las prácticas de beneficios de cada organización y los ingresos específicos de cada posición encuestada.

Adecco Uruguay presenta la Guía Salarial 2018

La Guía Salarial Uruguay 2018 releva datos de empresas nacionales e internacionales de diferente envergadura y volumen, y de operaciones en diversas ramas de la economía, reflejando la situación del mercado uruguayo de forma actual y única.

El informe aborda las áreas de Comercio u Oficina, Industria, Administración y Finanzas, Ventas y Marketing, Tecnología y Telecomunicaciones, y distingue los salarios entre pequeñas, medianas y grandes empresas, mostrando como referencia el salario mínimo, medio y máximo que se paga por cada puesto de trabajo.

Además, releva los beneficios recibidos por los empleados. Entre ellos se señala que el 46% de las empresas otorga horarios flexibles, el 37% jornadas reducidas por maternidad, el 29% días de cumpleaños, el 27% Home Office y el 25% "viernes cortos". En cuanto a beneficios financieros, solo el 3% otorga planes de retiro, el 55% ofrece cobertura médica y el 33% ofrece préstamos al personal.

Los empleados de entre 35 y 57 años valoran las recompensas económicas o premios, mientras que los más jóvenes prefieren recompensas con tiempo libre.

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