¿Cuánto gana, en promedio, un trabajador? ¿Qué beneficios especiales buscan los empleados? Informe

El Grupo Adecco divulgó en las últimas horas la Guía Salarial Uruguay 2018, que analiza los salarios de las 91 empresas participantes y 50 cargos o puestos de trabajo relevados, así como las prácticas de beneficios de cada organización y los ingresos específicos de cada posición encuestada.

Adecco Uruguay presenta la Guía Salarial 2018

La Guía Salarial Uruguay 2018 releva datos de empresas nacionales e internacionales de diferente envergadura y volumen, y de operaciones en diversas ramas de la economía, reflejando la situación del mercado uruguayo de forma actual y única.

El informe aborda las áreas de Comercio u Oficina, Industria, Administración y Finanzas, Ventas y Marketing, Tecnología y Telecomunicaciones, y distingue los salarios entre pequeñas, medianas y grandes empresas, mostrando como referencia el salario mínimo, medio y máximo que se paga por cada puesto de trabajo.

Además, releva los beneficios recibidos por los empleados. Entre ellos se señala que el 46% de las empresas otorga horarios flexibles, el 37% jornadas reducidas por maternidad, el 29% días de cumpleaños, el 27% Home Office y el 25% "viernes cortos". En cuanto a beneficios financieros, solo el 3% otorga planes de retiro, el 55% ofrece cobertura médica y el 33% ofrece préstamos al personal.

Los empleados de entre 35 y 57 años valoran las recompensas económicas o premios, mientras que los más jóvenes prefieren recompensas con tiempo libre.

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