Verizon despedirá a más de 13.000 empleados como parte de una reestructuración organizativa destinada a reducir costos y mejorar su capacidad de respuesta ante un mercado cada vez más competitivo.
El anuncio fue realizado por el nuevo CEO de la compañía, Dan Schulman, quien en una carta dirigida a los empleados aseguró que "todas las áreas de la empresa experimentarán algún grado de cambio" y que también se reducirán gastos en mano de obra subcontratada y otras partidas externas.
La medida afectará aproximadamente al 13% de la plantilla global, que a septiembre de 2025 ascendía a algo más de 100.000 trabajadores. Según informó The Wall Street Journal, los empleados en Estados Unidos comenzarán a recibir notificaciones inmediatas, mientras que los despidos internacionales se implementarán en las próximas semanas.
Schulman justificó la decisión señalando que "la complejidad y la fricción dentro de la organización estaban ralentizando nuestras operaciones y frustrando a los clientes". El último informe financiero muestra una pérdida de 7.000 líneas pospago, mientras competidores como T-Mobile y AT&T reportaron importantes ganancias.
Un fondo para la reconversión digital
Verizon anunció la creación de un fondo de 20 millones de dólares destinado al desarrollo de habilidades y la formación digital para los empleados afectados. Según la compañía, este será el primer fondo corporativo dedicado específicamente a la reconversión laboral en la era de la inteligencia artificial, con foco en nuevas oportunidades de empleo.