La Organización Internacional del Trabajo aprobó un convenio internacional destinado a garantizar condiciones de trabajo decente para los trabajadores de plataformas digitales, en una decisión considerada histórica para uno de los sectores de mayor crecimiento en la economía global.

El texto fue respaldado por 406 votos a favor, ocho en contra y 36 abstenciones durante la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra y presidida por el ministro de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, Juan Castillo.

La nueva normativa busca equiparar los derechos de quienes trabajan a través de aplicaciones digitales —como repartidores o conductores— con los del resto de los trabajadores, garantizando acceso a salario mínimo, cobertura de seguridad social, protección frente al despido y otras garantías laborales fundamentales.

El convenio es el resultado de varios años de negociaciones entre gobiernos, organizaciones sindicales y representantes empresariales, en un contexto de creciente debate sobre las condiciones laborales en las plataformas digitales.

La expansión de empresas de reparto, transporte y servicios bajo demanda transformó el mercado laboral en numerosos países, pero también abrió discusiones sobre la clasificación de estos trabajadores, que en muchos casos operan como independientes y quedan excluidos de los sistemas tradicionales de protección social.

La entrada en vigor del convenio dependerá ahora de su ratificación por al menos dos Estados miembros de la OIT, un paso que marcará el inicio formal de un nuevo marco internacional para regular el trabajo en plataformas digitales.

La decisión representa uno de los avances más significativos de los últimos años en materia de regulación laboral global y podría influir en futuras reformas legislativas en América Latina y otras regiones donde este tipo de empleo registra un crecimiento sostenido.

Con información de EFE