El estudio, presentado este jueves en una rueda de prensa, también indica que el 20 % de los trabajadores con salarios más bajos (unos 650 millones) percibe menos del 1 % del ingreso laboral mundial, en un mercado global donde el sueldo mensual medio del 10 % más rico alcanza los 7.475 dólares y el del 10 % más pobre sólo llega a 22.
"El 10 % más pobre tendría que trabajar tres siglos para ganar lo mismo que logra el 10 % más rico en un año", ejemplificó el economista del Departamento de Estadística de la OIT Roger Gomis.
Por países, el estudio indica que los menos desarrollados son a la vez los que presentan mayor concentración salarial en las partes altas de la tabla, siendo naciones como RD Congo, Costa de Marfil, Liberia, Níger o Uganda las más desiguales al concentrar su 10 % más rico de trabajadores el 70-80 % del total de ingresos.
El informe compara datos pre y post crisis (con estadísticas de 2004 y de 2017), aunque según la metodología empleada presenta diferentes conclusiones sobre si ha traído o no mayor desigualdad salarial global.
En términos absolutos, parece indicar que la desigualdad se ha reducido, ya que la riqueza concentrada por el 10 % de trabajadores más ricos pasó del 55,5 % al 48,9 %.
Esto se debió principalmente, señalaron los analistas de la OIT, al ascenso económico de dos potencias emergentes con grandes poblaciones como son China e India, hasta tal punto de que si no se tienen en cuenta los datos de estos dos países las cifras de 2004 y 2017 apenas variarían.
Por otro lado, si el cálculo se pondera dando mayor peso a las economías con más producto interior bruto, los datos son muy diferentes y revelan en cambio una mayor desigualdad actual con respecto a mediados de la década pasada.
Teniendo en cuenta esta ponderación, el 20 % de trabajadores que recibe salarios más altos habría pasado de concentrar el 51,4 % de las remuneraciones en 2004 a tener el 53,5 % en 2017, mientras que las clases media y baja saldrían perdiendo.
El 20 % de asalariados que se encuentra en la parte más baja de la estadística pasaría de ganar el 3,9 % del total en 2004 a sólo el 3,5 % en 2017, mientras que el 60 % de la mitad de la tabla bajaría del 44,8 al 43 % en esos 13 años.
"En realidad, la desigualdad de la remuneración a nivel nacional está aumentando", advirtió la OIT en su informe, incluso en países "exitosos" tras la crisis como China o la India.
Con información de EFE