Contenido creado por Magdalena Prado

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La clave

Dos seminarios sobre desarrollo empresarial se llevarán a cabo en el Sheraton el 5 y 6 de agosto

Cómo efectivizar el tiempo y fortalecer el vínculo de los trabajadores, serán interrogantes que responderá María del Carmen Abraham, experta en desarrollo directivo.

09.07.2015 22:16

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2015-07-09T22:16:00-03:00
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Si necesita organizar su tiempo, en el semanario Time Management puede aprender cómo gestionar adecuadamente sacando el mayor provecho y minimizando los niveles de estrés, del tiempo propio y el del equipo con el cual trabaja, abordado desde distintas dimensiones.

María del Carmen Abraham, oradora internacional de dicha disertación, asegura que "la idea es aportar un sistema de gestión de la propia eficacia, un modelo que trabaja sobre los instrumentos, pero que también fortalece al individuo que los usa".

La Dra. Abraham explicará -el 5 de agosto en el Hotel Sheraton- sus tres dimensiones de la gestión del tiempo: "Personal", que desarrolla el autoconcepto y hace que cada cual trabaje en sí mismo y en su propio descubrimiento; "Interpersonal", que va orientado a las relaciones con otros, la dimensión de los demás y de cada cual en los contextos sociales y "Directivo", que enseña a conducir a otras personas hacia su propia eficacia.

El taller de Gestión de la Eficacia personal y del equipo está dirigido a ejecutivos, profesionales y gerentes preocupados y ocupados en incrementar su eficacia y obtener un método efectivo aplicable desde el primer momento.

Una pregunta cotidiana
Cómo fortificar el vínculo entre nuestros colaboradores y la empresa es sin lugar a dudas un reto muy fuerte frente a una sociedad donde los lazos y los vínculos más bien tienden a debilitarse y no a hacerse más sólidos.

Para responder esta interrogante el próximo 6 de agosto en el Hotel Sheraton Montevideo María del Carmen Abraham presentará el modelo de Engagment, "Gestión del Compromiso".

Este, promueve un liderazgo que moviliza la voluntad y capacidad de todos para contribuir al éxito de la organización. Es un esquema de aprendizaje organizativo que, desde una cultura de compromiso recíproco, promueve una fuerte identificación de cada profesional con la organización y su disposición voluntaria a realizar esfuerzos discrecionales que permitan alcanzar logros excelentes desde la lealtad y profundo involucramiento.

La conferencista cuenta con más de 20 años de experiencia en el desarrollo organizacional y directivo. Su trabajo es conocido en muchos mercados, por su impacto en el desempeño profesional.

Abraham es profesora en universidades y escuelas de negocio de alto prestigio a nivel mundial y estará en Uruguay el a conferencista cuenta con más de 20 años de experiencia en el desarrollo organizacional y directivo. Su trabajo es conocido en muchos mercados, por su impacto en el desempeño profesional.