En los cursos coinciden jóvenes en edad liceal con personas de hasta 60 años. Las capacitaciones sirven tanto como para generar una primera salida laboral, como un complemento de otras habilidades, una forma de actualización de conocimientos o incluso como una vía para acercarse a un rubro cada vez más demandado.

"El único requisito es tener ganas de aprender, del resto nos ocupamos nosotros", es el lema que define a Coderhouse a la hora de recibir a sus alumnos. Cayre cree que Uruguay es "un semillero tecnológico muy importante", y explica que por eso la firma optó por instalarse aquí, luego de ya estar funcionando en Buenos Aires y en Santiago de Chile.

En Argentina, por ejemplo, ya egresaron más de 900 personas de los cursos de Coderhouse, las cuales lograron un 90% de inserción laboral en los 120 días posteriores a la finalización de las capacitaciones.

Una vez terminados los cursos, Coderhouse apoya a sus alumnos en el proceso de búsqueda de empleo, en el caso de ser necesario. Por ejemplo, se brinda asesoramiento para entrevistas piloto y para la elaboración y la presentación del perfil profesional en Linkedin y del portfolio personal. Después de ese proceso, se realizan enlaces con las mejores empresas del entorno.
Coderhouse también brinda capacitaciones corporativas, y de esa forma ya ha trabajado con grandes clientes como el Banco de Chile, el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires, el Gobierno de Chile y Aysa, entre otros.

La empresa recibió el reconocimiento de la Ciudad de Buenos Aires por el apoyo brindado para el armado de la currícula de los Clubs gratuitos de Programación para la comunidad porteña.

También realizó un trabajo en conjunto con Accenture y Samsung para colaborar con la "Fundación Pescar" en la capacitación tecnológica de chicos y adolescentes de bajos recursos, con el objetivo de que se inserten laboralmente.

Por más información, el correo de contacto es [email protected]