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Coca-Cola Femsa es la empresa de consumo masivo más atractiva para trabajar

La compañía subió cuatro lugares frente a 2025, lideró 10 de 12 atributos y quedó quinta entre las 30 mayores firmas del país.

28.07.2026 10:30

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Coca-Cola Femsa Uruguay se ubicó en el quinto lugar del ranking de las 30 empresas más grandes del país elaborado por la consultora Randstad. La compañía avanzó cuatro posiciones frente al año anterior, además de ser reconocida como la empresa de consumo masivo más atractiva para trabajar en Uruguay.

La firma fue la mejor valorada dentro del sector de consumo masivo, además de la única representante de esa industria entre las cinco primeras posiciones. En el grupo también participaron compañías vinculadas a la banca, la industria farmacéutica, la logística y la construcción.

El ranking se elaboró a partir de las respuestas de más de 2.000 personas encuestadas en Uruguay. Coca-Cola Femsa lideró 10 de los 12 atributos analizados, entre ellos reputación, seguridad laboral, igualdad de oportunidades, innovación, crecimiento profesional, liderazgo, cultura, ambiente, salario y beneficios.

Foto: cedida a Montevideo Portal

Foto: cedida a Montevideo Portal

La compañía también encabezó la medición de promotores, con un 65,5% de los participantes que recomendarían trabajar allí y hablarían positivamente de la empresa como marca empleadora. El conocimiento de la marca creció medio punto porcentual en comparación con 2025 hasta alcanzar el 86,5%.

Entre las acciones destinadas a fortalecer sus espacios de trabajo, la empresa mantiene un diálogo constante con sus equipos para conocer sus necesidades. También ofrece capacitaciones mediante plataformas de aprendizaje, espacios para realizar ejercicio, descuentos en gimnasios, programas de educación financiera y propuestas de formación nutricional.

Durante 2025, el 52% de las vacantes se cubrió internamente, una proporción que alcanzó el 100% en los puestos de liderazgo y superó el 70% en los mandos medios. Actualmente, las mujeres ocupan el 50% del equipo directivo, además del 40% de las posiciones de liderazgo senior.