Una recorrida de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE), junto con representantes de empresas allegadas por las instalaciones de Ceprodih, permitió conocer de cerca el trabajo que la organización desarrolla con mujeres y familias en situación de vulnerabilidad. La visita incluyó el pasaje por distintas áreas y culminó con una presentación de Adriana Abraham, directora de la institución, quien expuso el alcance de los programas y planteó la importancia de sumar al sector empresarial a las iniciativas.

Ceprodih lleva 28 años trabajando con familias vulnerables, con especial foco en la inclusión económica de mujeres que tienen a su cargo la crianza de sus hijos. Abraham explicó, en diálogo con Montevideo Portal, que la organización busca abordar a la familia de manera integral y sostuvo que el apoyo a la mujer tiene un efecto que se extiende a su entorno. “Cuando la madre se levanta, la familia avanza”, afirmó durante la presentación. Según señaló, a lo largo de estos años la institución atendió a más de 18.000 familias.

El trabajo comienza con mujeres que llegan desde distintos barrios de Montevideo, además de zonas de Canelones y San José. En muchos casos, señaló Abraham, a la falta de empleo se suman situaciones de violencia doméstica, embarazos, escasas redes de apoyo o bajos niveles de formación. Este año unas 700 mujeres se anotaron para participar en los distintos programas de la organización, mientras que en términos generales pasan por Ceprodih entre 1.500 y 1.700 mujeres por año.

Foto: cedida a Montevideo Portal

Una de las principales áreas está vinculada con la capacitación y la generación de oportunidades laborales. Ceprodih desarrolla cursos en distintos rubros y acompaña a las participantes para que puedan optar por un empleo dependiente o iniciar un emprendimiento propio. La institución trabaja además con empresas interesadas en formar personas para necesidades específicas, con la posibilidad de diseñar capacitaciones adaptadas a determinados puestos o sectores de actividad.

La propuesta incluye también los negocios inclusivos, un esquema mediante el cual empresas encargan productos que luego elaboran mujeres previamente capacitadas en Ceprodih. Abraham explicó que esta modalidad permite transformar las compras empresariales en oportunidades concretas de trabajo. Dentro de esa línea también aparece la economía circular, que utiliza materiales descartados por las propias compañías para fabricar nuevos productos que pueden volver a ser adquiridos por ellas como regalos empresariales, artículos para oficinas u otros usos.

Ese modelo, destacó la directora, permite combinar impacto económico, social y ambiental. Uno de los ejemplos mencionados durante la recorrida fue la reutilización de uniformes y otros materiales que las empresas dejan de utilizar. Ceprodih recibe esos insumos y trabaja para convertirlos en productos con valor comercial, con participación de mujeres que encuentran allí una alternativa para generar ingresos.

Foto: cedida a Montevideo Portal

La organización también cuenta con programas orientados a mujeres embarazadas o con niños pequeños, además de espacios destinados al abordaje de situaciones de violencia y al acompañamiento de las familias. Abraham remarcó que el objetivo no pasa solamente por brindar una capacitación laboral, sino por atender las dificultades que pueden impedir que una persona sostenga un proceso de formación, un empleo o un emprendimiento. “Lo que invertimos en ella enseguida impacta en los niños”, sostuvo sobre el foco puesto en las madres.

El trabajo de Ceprodih se extendió además hacia el interior del país. Desde 2018, la organización llegó a 11 departamentos y 27 localidades, principalmente mediante proyectos desarrollados junto con intendencias, municipios y empresas que aportan financiamiento. En esos casos, el equipo traslada las capacitaciones hasta las localidades para alcanzar especialmente a mujeres rurales o personas que tienen dificultades para acceder a propuestas ubicadas en las capitales departamentales.

Abraham explicó que estas experiencias buscan generar capacidades dentro de cada comunidad y que, cuando es posible, Ceprodih incorpora docentes de la propia zona. Las propuestas no se limitan a oficios como gastronomía, textil o belleza, sino que incluyen formación en emprendedurismo y acompañamiento frente a problemáticas sociales. Cada proceso culmina con una certificación, una instancia que, según relató la directora, tiene un valor especial para muchas participantes que nunca antes habían recibido un reconocimiento de ese tipo.

Foto: cedida a Montevideo Portal

En ese contexto, la presencia de ACDE y de representantes empresariales permitió mostrar las distintas vías disponibles para vincularse con la organización. Ceprodih plantea alternativas que van desde financiar cursos y generar puestos de trabajo hasta participar en programas de mentoría, desarrollar voluntariado corporativo, realizar compras con impacto o aportar materiales para proyectos de economía circular.

Para Abraham, esas alianzas resultan necesarias para ampliar el alcance de los programas. “Si nos damos la mano las empresas, la sociedad civil y el Estado, ahí vamos a poder cambiar las cosas”, planteó. La directora sostuvo que avanzar solamente desde las organizaciones sociales resulta cada vez más difícil y convocó a las compañías a involucrarse desde distintas modalidades. La apuesta de Ceprodih es que ese vínculo permita transformar el apoyo empresarial en oportunidades concretas para mujeres y familias que buscan mejorar sus condiciones de vida.