Contenido creado por Cecilia Mancuso

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Una ventaja

"Ventajas de la implementación del recibo de sueldo electrónico en Uruguay"

Se realizó el Desayuno de trabajo denominado “Ventajas de la implementación del recibo de sueldo electrónico en Uruguay”.

23.11.2015 11:25

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2015-11-23T11:25:00-03:00
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El pasado Martes 17 de noviembre, en el Salón Preludio del Restaurant Rara Avis, se realizó el Desayuno de trabajo denominado "Ventajas de la implementación del recibo de sueldo electrónico en Uruguay", organizado conjuntamente por las empresas TMF Group en Uruguay y TuRecibo.com.

El evento contó con la participación del Ministerio de Trabajo, por intermedio del Inspector General del Trabajo, Gerardo Rey, quien repasó los aspectos legales y reglamentarios más importantes de esta novedad.

Luego expusieron el CEO de TuRecibo.com, Esteban Zecler, y su hermano Alejandro Zecler, Director Comercial de la empresa. Ambos explicaron los usos y las ventajas de utilizar plataformas como estas y comentaron sus experiencias con companías que ya aplican el recibo electrónico.

La presentación en nombre de TMF Group estuvo a cargo de la doctora Nadia Dib, VP of Global Sales y la contadora Gabriela Pérez, gerente del Departamento de Payroll.

Ambas explicaron la búsqueda de la companía por superar las expectativas de sus clientes y por mantenerse a la vanguardia. En esta línea -comentaron- es que se decidió incorporar este nuevo servicio a los ya prestados dentro del área de Recursos Humanos y Gestión de Nómina (Payroll).

Sobre el final expusieron representantes del Departamento de RRHH de MercadoLibre -de las oficinas de Uruguay y Argentina- quienes compartieron su experiencia en cuanto a la implementación de los recibos de sueldo electrónicos y sobre el impacto positivo que generó en sus oficinas y en los empleados.

TMF Group en Uruguay cuenta con un sólido equipo de especialistas en contabilidad, asuntos legales, impuestos, nómina, recursos humanos y finanzas estructuradas que prestan servicios a clientes tanto a nivel local como internacional.