Daniel Carreño habló de su gesto a la hinchada de Nacional tras la remontada ante Defensor

Daniel Carreño, entrenador de Nacional, habló del gesto que hizo hacia la tribuna Abdón Porte tras la remontada ante Defensor Sporting en el Gran Parque Central, cuando perdía 2-0 hasta el minuto 89 y terminó ganando 3-2. En diálogo con el programa Derechos exclusivos de Radio Uruguay, se refirió a esa secuencia que no tardó en hacerse viral en las redes sociales.

“El gesto es feazo, pero por suerte fue bastante bien interpretado. Yo quería que quedara claro el mensaje: ellos pidieron eso”, explicó, en referencia a ese grito mirando a los hinchas, considerando que “fueron parte importante” de la remontada. “Lo quise hacer tan gráfico que quedó feísimo”, agregó.

“No es lo mismo pedir un poco más que cantar ‘jugadores’, como señalando. Ayer fue todo apoyo. Pongan energía, que ganamos. Los jugadores empezaron a jugar de una manera a través del hincha, ‘empujen que ganamos’, y se sintió que veían que podía ser. Los jugadores se convencieron y tal vez lo sintieron los rivales también. La energía se sintió y la presencia de Maxi Gómez hace que se tiren atrás”, valoró.

“Cuando llegué, sentí que el hincha de Nacional estaba un poco intolerante, pero no lo digo como una crítica, porque el hincha se manifiesta como lo desea por lo pasional que es. Pasa en todos los equipos grandes. La tribuna estaba intolerante con este plantel y es algo a dar vuelta. Ayer, el hincha acompañó mucho y el jugador lo sintió y jugó más cómodo”, remarcó.

“Van a ser partidos de mucha intensidad, sobre todo emocional. Vamos a ver si le encontramos una solución desde el punto de vista táctico y estratégico. El equipo corre mucho, pero a veces corre mal”, reconoció el director técnico tricolor, quien cree que su influencia en la remontada fue “el mensaje que se da día a día, no tanto en el momento del partido”. “No dejarnos vencer es parte del mensaje”, expresó.

“Somos muy hijos de resultados. Es parte del juego. Gracias a eso, hoy tengo trabajo. Uno tiene que saber cómo analizar, cómo ver las cosas y cómo analizar las críticas. Es parte de dirigir a un equipo grande. Estoy acostumbrado a dirigir equipos que no tienen presión de tanta gente, pero uno debe aceptar las condiciones en las que trabaja”, indicó.