Empresas uruguayas de Tecnologías de la Información muestran señales positivas

El Observatorio TI de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) instaló desde abril de 2020 la práctica de publicar un “Monitor de Estado de Situación de la Industria TI en Uruguay”, como producto continuo para actualizar de forma trimestral.

Esta edición releva dimensiones clave sobre la coyuntura que atraviesa el sector, así como los impactos de la situación sanitaria en desarrollo haciendo foco en el trimestre entre julio y setiembre de 2021; considerando la autoevaluación en diferentes aspectos, así como algunas medidas implementadas por las empresas de la industria en este período temporal.

El formulario fue respondido, en modalidad online, por 46 empresas del sector TI de Uruguay entre los días 9 y 30 de noviembre, según informa CUTI en un comunicado.

El siguiente es un resumen del informe, que puede leerse completo aquí.

Ventas: 57% de las empresas aumentaron sus ventas, mientras que 39% las mantuvieron dentrode lo esperado y 4% las vieron reducidas. Se continúa la tendencia de mediciones anterioresrespecto a que la suma de respuestas negativas se redujo sostenidamente. Respecto a cómo estiman las empresas que evolucionarán sus ventas en el trimestre de octubre a diciembre de 2021, se observa cierto optimismo: las respuestas positivas representan un 61% y las negativas descienden a tan solo 7%.

Oportunidades de negocio: La concreción de negocios entre julio y setiembre de 2021 se mantuvo constante para prácticamente la mitad de las empresas que participaron del r-levamiento, mientras que para un 44% de las empresas se generó un aumento. 87% de las empresas relevadas han experimentado nuevas oportunidades de negocio en este trimestre de diversa magnitud.

Situación del personal de las empresas: La mitad de las empresas consultadas mencionan tener a más del 80% del personal teletrabajando. Esta proporción es reducida respecto a la medición anterior, lo que indica un progresivo aumento de la presencialidad o modelos híbridos de trabajo. Entre las medidas relevantes tomadas por las empresas para contener y apoyar a los empleados en el proceso de adaptación a las nuevas formas de trabajo se encuentran acciones vinculadas a la flexibilidad, adecuación al teletrabajo y diálogo y acompañamiento.

Empleo: El 54% de las empresas participantes contrató personal durante el trimestre julio-setiembre 2021, mientras un 39% mantuvo su plantilla y 7% desvinculó personal. Las expectativas sobre vinculaciones y desvinculaciones a futuro se presentan positivas. El 57% de las empresas prevé contratar personal y el 41% prevé mantener su plantilla actual, restando solo un 2% que estima que desvinculará personal. Entre las empresas que prevén contratar personal, el 67% busca a especialistas TI.

Profesionales independientes: 83% de las empresas ha mantenido vigente la totalidad decontratos de servicios profesionales durante el trimestre mientras que un 15% ha mantenido más del 80% de estos. Por su parte, solo una empresa señaló haber mantenido únicamente entre el 0 y el 20% de este tipo de contratos. A su vez, 37% de las empresas prevé contratar profesionales en el futuro próximo y 63% prevé mantener el número actual de profesionales contratados.

Evaluación general de la coyuntura actual: Se mantiene un optimismo considerable respecto del desempeño general de la economía uruguaya alcanzando a 72% las empresas que consideran que la situación económica nacional mejorará en el futuro próximo. Asimismo, las evaluaciones pesimistas se situaron en un 11% de las empresas. La amplia mayoría expresó una evaluación muy positiva de su adaptación al contexto de la “nueva normalidad”: 98% de las organizaciones exhibe niveles de satisfacción de 4 y 5 en una escala de 5 puntos.

Presencialidad: Este nuevo módulo de la encuesta permitió conocer que 76% de las empresasconsultadas se encuentran en modalidad híbrida y 24% en teletrabajo pleno, no registrándose casos de presencialidad plena. Asimismo, un 80% de las organizaciones prevén la implementación de la modalidad híbrida para el futuro. La mitad de las empresas que participaron del relevamiento realizan el 30% o menos de su actividad de manera presencial, lo que, en conjunto con el resto de los indicadores, permiten una aproximación a la valoración del trabajo remoto.