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LAS VIRTUDES DEL JEFE IDEAL

¿Cuál es el jefe ideal? Un estudio realizado por una consultora seleccionó los diez comportamientos que los empleados destacan como los más importantes en sus superiores. Por ejemplo, manifestar confianza y dialogar.

05.05.2008

Lectura: 2'

2008-05-05T11:16:00-03:00
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Se trata de un estudio de la firma española CEF (Centro de Estudios Financieros), titulada "Los diez comportamientos de los jefes que más agradan a sus colaboradores"

Se basa en una encuesta de 2550 personas, que tiene como objetivo la formación de un retrato robot del jefe ideal. ¿El resultado? Según informa Noticias Dot, un superior al que no le resulta difícil otorgar su confianza en sus subordinados, es dialogante, los trata con respeto y mantiene siempre una actitud positiva y con voluntad de resolver problemas.

Los diez comportamientos de los jefes que más agradan son:

1º. Manifestar confianza en sus colaboradores (48%).
2º. Dialogar de forma abierta con sus colaboradores (43%).
3º. Transmitir instrucciones con respeto (42%).
4º. Intentar solucionar los problemas (39%).
5º.Tratar a sus colaboradores como si fueran importantes para la empresa (36%).
6º. Exigir razonablemente (36%).
7º. Permitir desarrollar las capacidades de sus empleados (35%).
8º. Saber delegar (34%).
9º. Escuchar y contar con las ideas que aportan sus colaboradores (33%).
10º. Reconocer lo bueno y corregir lo malo (32%).

Por otro lado, las virtudes que menos señalaron los trabajadores son:

- Aprende de sus errores (11%)
- Explica los proyectos con detalle (12%)
- Es justo en la evaluación del desempeño (12%)
- Premia la imaginación y la creatividad (13%)

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