Ejecutivo "flexibilizó" pautas salariales en favor de trabajadores

El Poder Ejecutivo aceptó "flexibilizar" las pautas salariales en los Consejos de Salarios para permitir que haya correctivos cada doce meses, atendiendo así a uno de los reclamos del PIT-CNT en la última reunión que sus dirigentes mantuvieron con el presidente Tabaré Vázquez.

Luego de la reunión de este viernes del Consejo Superior de Salarios, y en declaraciones recogidas por Subrayado, el ministro de Trabajo Ernesto Murro explicó que la flexibilización permitirá que los grupos que aún no habían alcanzado acuerdos puedan establecer los ajustes correctivos por inflación a los 12 meses, y no a los 18 como estaba planteado originalmente.

Murro aclaró, de todos modos, que los correctivos a doce meses podrán firmarse únicamente si empresarios y trabajadores están de acuerdo. Además, explicó que si se firman correctivos a doce meses, el siguiente ajuste por inflación deberá hacerse un año después, dejando sin efecto el posible nuevo aumento seis meses después.

Conocida la noticia, el PIT-CNT convocó a una conferencia de prensa en la que su presidente, Fernando Pereira, valoró la decisión del Poder Ejecutivo y afirmó que "con este nuevo marco los sindicatos van a ir a la negociación colectiva en mejores condiciones".

Pereira afirmó que en las reuniones con el presidente Vázquez "se han destrabado una parte del problema" de los trabajadores y auguró que "se agilicen las negociaciones y se puedan lograr la totalidad de acuerdos durante este mes".

El dirigente aseguró que si se logran acuerdos en todos los grupos de los Consejos de Salarios "hay movilizaciones que no se van a hacer".

Para los empresarios, en tanto, se trata de un "cambio en las reglas de juego". El dirigente de la Cámara de Comercio Juan Mailhos dijo a Telemundo que la noticia causó "sorpresa" en las cámaras, que lo interpretan como un nuevo "toqueteo" en las pautas salariales.

El dirigente dijo que las diferencias sobre los correctivos "no explican el trancazo" en las negociaciones y atribuyó la falta de acuerdo a "plataformas reivindicativas del sector sindical altamente excesivas".

Mailhos remarcó la necesidad de que "algún momento se tome en cuenta la postura del sector empresarial, que hasta el presente no ha sido así".