Servicio Civil dio cifras del “escandaloso ausentismo laboral” por certificaciones médicas

Las autoridades de la Oficina de Servicio Civil se presentaron este miércoles en la comisión de Presupuesto, integrado con Hacienda, del Senado para dar la información relevante a su cartera. El director de la oficina Conrado Ramos hizo referencia, en conferencia de prensa, a las certificaciones médicas que están siendo discutidas en las últimas semanas.

En primer lugar, Ramos dijo que presentaron en la comisión "cifras escandalosas de ausentismo laboral", producto de un abuso en la utilización de estas. "Por lo tanto, lo que buscamos es generar incentivos, que hoy no están dados, para que las personas no hagan mal uso", afirmó.

Ramos indicó que, luego de la discusión en la comisión, se llegó a un acuerdo de que "puede haber un margen de negociación y de redacción alternativa" para continuar mejorando la herramienta de contralor.

"Por ejemplo, el tema de esta cuenta a favor que tendrían los funcionarios. Se les descontarían tres días, pero tendría una cuenta a favor si no tuvo inasistencia. Y bueno, esas cosas son revisables y puede dar que el Poder Ejecutivo presente alguna redacción alternativa", agregó en declaraciones recogidas por radio Uruguay.

En otros asuntos, Ramos habló sobre las reestructuras que tiene pensadas la oficina y contó que tienen que ver con habilitar un proceso de planificación estratégica muy fuerte y un proceso de diseño de trabajo con la finalidad de crear perfiles de funcionarios. "Es decir, aquellos perfiles, que no son tan necesarios, son los que se van a poder declarar excedentes. Eso es lo que se busca en las reestructuras e incluye la disminución del 'Estado paralelo'", dijo.

"Cuando se habla de hacer una reestructura se habla de qué perfiles se necesitan de funcionarios y en eso se incluye aquellos empleos que hoy están por fuera del Estado, que son contratos con organismos internacionales o con fundaciones, con los cuales se van a generar las vacantes en esas reestructuras y se van a intentar reincorporar los puestos necesarios, que hoy en día trabajan con contratos por fuera de la función pública hacia la función pública. Se pretenden organismos más fuertes, más capaces, más eficientes en perseguir sus objetivos de política pública", añadió.

"La carrera administrativa basada en ocupaciones pretende dejar atrás muchísimos problemas que tiene una carrera, donde la disparidad salarial es lo que predomina, no hay prácticamente ascensos verticales, pero tampoco hacia otro organismo, prácticamente son inexistentes y tampoco se sabe qué es lo que hace el funcionario público, no está bien identificada su ocupación y sus competencias", concluyó.