Trabajadores prefieren trabajo presencial a virtual

El 90% de los trabajadores considera a la tecnología como un componente fundamental para el trabajo colaborativo, pero son la mayoría los que prefieren el trabajo cara a cara que en entornos virtuales. Estas son conclusiones de un informe realizado por Randstad, empresa internacional de servicios de Recursos Humanos.

El informe Workmonitor releva las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores en 33 países, incluido Uruguay.

Otros datos muestran que seis de cada diez trabajadores asumen un mejor desempeño cuando trabajan en equipo que cuando lo hacen de manera individual.

"El hombre es un ser social que difícilmente logre sus objetivos sin la ayuda de alguien más. Sin embargo, trabajar en equipo no nos nace naturalmente como se pudiera suponer, sino que requiere un aprendizaje que lleva tiempo y que se renueva con cada equipo que integramos. Se trata de aprender que podemos potenciarnos a partir del entendimiento con los otros, pero que para lograr esa complementariedad tenemos que ceder autonomía, atributo sumamente valorado en las sociedades individualistas como la actual", dijo Andrea Ávila, CEO de Randstad.

En otro orden, ocho de diez trabajadores reconoce que la tendencia en el mundo del empleo es trabajar cada vez más con especialistas que no pertenecen a la empresa y que aportan competencias y conocimientos específicos.

"Los proyectos que encaran las empresas son cada vez más interdisciplinarios, lo que implica la convocatoria de profesionales de diferentes áreas, que hablan diferentes lenguajes y que hasta tienen diferentes indicadores para medir el éxito de su trabajo. Esto se suma a que la globalización y las estructuras matriciales, que son moneda corriente en las organizaciones, hacen que los profesionales que deben articular en conjunto raramente se encuentren en una locación de la empresa, sino en diferentes oficinas, provincias y hasta países. La interdisciplinariedad y la distancia son dos factores que pueden condicionar el éxito del funcionamiento de un equipo de trabajo", concluyó.